Основные характеристики соц. группы...

Основные характеристики соц. группы

 

Признаки социальной группы:
1. Наличие внутренней организации;
2. Общая (групповая) цель деятельности;

3. Общность потребностей.

4. Формирование собственной культуры.

5. Социальная идентификация членов общности, их само­причисление к этой общности.

6. Общие права и обязанности

 

Бывают малые социальные группы и большие, но эти черты являются общими:

1) Общая деятельность

2) Подчинение общей цели

3) Собственная культура группы

В малой социальной группе чертами ещё являются взаимодействие членов группы напрямую, их личное знакомство между собой.

Состав группы зависит от ее вида и может быть обозначен набором тех или иных характеристик, параметров. Структура группы может быть обозначена с позиций реализации отношений «власть — подчинение». Групповые процессы — это процессы коммуникации, интеракции, перцепции, аттракции, а также организационные процессы. Групповые нормы — это элементы групповой культуры.

 

К основным характеристикам группы относят ее состав, структуру, процессы, ценности, систему норм, санкций. Состав группы зависит от ее вида и может быть обозначен набором тех или иных характеристик, параметров. К примеру, для анализа общественного мнения социологи выделяют по социально-демографическим признакам такие группы населения: классовые, социальные, по характеру труда, профессиональные, по доходам, по образованию, по типу местожительства, по типу городского населения, по району местожительства, половые, возрастные, по семейному положению и т. д. Структура группы, в зависимости от целей исследования и условий, выделяемых в качестве существенных, может быть обозначена с позиций реализации отношений «власть — подчинение», предпочтений, межличностных отношений, разделения труда, коммуникаций, материальных и документальных потоков в группе в процессе совместного труда и т. п. По сути, функциональная структура отражает формальную сторону группового взаимодействия, а неформальная структура, основанная на симпатии — антипатии, предпочтении — отторжении, отражает неформальную сторону. Групповые процессы — это процессы коммуникации, интеракции (статус, роль, положение членов группы и их изменения), перцепции (восприятие членами группы других членов и других групп), аттракции (привлекательность, влечение), а также организационные процессы — образование группы, формирование, нарастание сплоченности, давление в группе, лидерство, организация совместной деятельности, принятия решений. Групповые нормы — это элементы групповой культуры, правила должного с точки зрения группы поведения для каждого статусного уровня, а зачастую и для каждого члена группы. Группа ожидает надлежащего выполнения установленных ею норм и правил поведения и при ненадлежащем поведении применяет санкции, направленные на корректировку (поощрение и наказание). Состав группы, происходящие в ней процессы и групповые нормы определяют потенциал группы. Выявление потенциала группы и степени его использования, а также определение и создание условий, в которых позитивная направленность потенциала используется эффективнее, а негативная перестает проявляться, составляет серьезную проблему для руководителя организации, лидера группы и ее членов.