В чём сущность и особенности трудовых правоотношений?...

В чём сущность и особенности трудовых правоотношений?

 

Социально-трудовые отношения как термин вошли в систему понятий и категорий экономики труда.

Являются двухстороннимиЯвляются длящимисяОбъектом правового регулирования является живой труд т. е. сам процесс труда и его затратыСубъект трудового отношения - работник включается в ТК предприятия, учреждения, организацииРаботник участвует личным трудом в осуществлении задач, стоящих перед ТКОсновной обязанностью работника является выполнение определенной трудовой функции в соответствии с его специальностью, должностью; квалификациейРабота выполнятся в условиях определенного трудового режима работник подчиняется ВТР, определяющему условия совместной трудовой деятельностиВозникают с момента фактического допуска гражданина к работе правомочным должностным лицомПрекращаются в момент объявления работнику приказа об увольнении и выдачи ему трудовой книжки на руки

 

Сущность: это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату работы по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Особенности трудовых правоотношений:
Являются двухсторонними
Являются длящимися
Объектом правового регулирования является процесс труда и его затраты
Субъект трудового отношения - работник включается в ТК предприятия, учреждения, организации
Работник участвует личным трудом в осуществлении задач, стоящих перед ТК
Основной обязанностью работника является выполнение определенной трудовой функции в соответствии с его специальностью, должностью; квалификацией
Работа выполнятся в условиях определенного трудового режима работник подчиняется ВТР, определяющему условия совместной трудовой деятельности
Возникают с момента фактического допуска гражданина к работе правомочным должностным лицом
Прекращаются в момент объявления работнику приказа об увольнении и выдачи ему трудовой книжки на руки

 

Сущность: это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату работы по определенной специальности, квалификации или должности
Особенность заключается в том, что эти отношения строятся на возмездных начатых, связанных с обязательным вознаграждением за труд в форме заработной платы. Другая особенность в том, что трудовые отношения носят длящийся характер, т. е. они не прекращаются после выполнения работником определенного трудового задания, а связаны с выполнением им определенной трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; или конкретизации вида поручаемой работнику работы)
===============
Или же.
Сущность: это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату работы по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.