Одни родители считают что за хорошие оценки и помощь по дому надо выдавать денежные премии. другие наоборот уверены что учеба за деньги портит детей. а как кажется вам? Попро...

Одни родители считают что за хорошие оценки и помощь по дому надо выдавать денежные премии. другие наоборот уверены что учеба за деньги портит детей. а как кажется вам? Попробуйте составить список работ которые доступны для подростков.
.

 

Мне кажется, если родители с самого детства приучают ребенка к легким деньгам, дете думает, что так будет всегда.

Плюс учимся мы, только для себя, а не для родителей!

Работы:

Можно быть социальным помощник (человек, который помогает инвалидам, старикам)

Уборка дома
сходить в магазин, аптеку
уход за собакой, кошкой,
помочь бабушке, дедушке, старым соседям оплатить услуги, сходить в магазин, аптеку, вызвать врача
уход и присмотр за младшими братьями или сестрами

 

Одни родители считают что за хорошие и помощь по дому надо выдавать денежные премии. другие наоборот уверены что учёба за деньги портит детей. А как вам кажется.
Попробуйте составить список работ которые доступны для подростков.

 

Я считаю, что денежные премии неуместны для детей, ибо дети, привыкшие получать вознаграждение за любой свой труд (а родители будут награждать своё чадо за любую мелочь - надо же порадовать малыша) привыкают не к труду, а к оплате. такие дети вырастают людьми, для которых деньги значат абсолютно всё, материальные ценности для них важнее духовных. если всех детей будут вознаграждать деньгами за сделанную домашнюю - представь, во что превратится поколение и что ждёт общество в будущем?
деградация и желание иметь большие бабки, никакой душевности.
если дети хотят получать деньги - с 16 лет в РФ возможно официальное трудоустройство, например, в ПФ РФ на уход за старичками, промоутером различных компаний, оператором некоторых call - центров.

 

Одни родители считают что за хорошие оценки и помощь по дому надо выдавать денежные премии. другие наоборот уверены что учеба за деньги портит детей. а как кажется вам? попробуйте составить список работ которые доступны для подростков.
помогите пожалуйста.

 

Мне кажется, если родители с самого детства приучают ребенка к легким деньгам, дете думает, что так будет всегда.

Плюс учимся мы, только для себя, а не для родителей!

Работы:

Можно быть социальным помощник(человек, который помогает инвалидам, старикам)

 

Практикум: 1. Педагоги считают, что ребёнок, научившийся в подростковом возрасте решать доступные ему проблемы, оказываетсЯ в последующей жизни в большей безопасности, чем дети, никогда не сталкивавшиеся с испытаниями. Поэтому они дают советы родителям о том, к каким трудностям надо приучать подростков и как это делать. Попробуйте составить список трудностей, решать которые подросткам уже посилам. 2. Подготовьте сооющение по одной из тем: "Источники риска в нашем городе", "Состояние законности и правопорядка в нашем городе"

 

Источники риска это для начала хулиганство - самая большая проблемна С которой подростки могут столкнуться ! Но эта проблема решаема, ее можно предотвратить не ходя в позднее или раннее время суток по улицам и не быть вспыльчевым, ведь вспыльчивость приводит к сорам, а то и к мести собеседника.

Еще одна проблема это злые люди ( продавцы и т. п. ), но увы это нерушимая проблема.

 

Твоя семья купила дачный участок и решила начать строительство дома для летнего отдыха. Попробуйте составить список возможных затрат для успешной реализации этого плана. предложы родителям способы экономного и бережного расходования имеющихся ресурсов и сокращения предстоящих затрат

 

Во-первых нужно купить участок с хорошей землёй (потом можно будет сделать свой сад). Что касается строительство нужно поставить хороший фундамент дома, потом провести водопровод, газ, после этого начать строительство стен. После того как мы поставим стены можно начинать отделывать сам дом, Если бы я делал себе дом я бы сделал просторный гараж, чердак. Для начала нужно выровнять все полы и потолки, затем можно начинать клеить обои, стелить паркеты. Затем купить мебель и раставить её в своем вкусе. Ну все в принципе дом готов!

сам кстати с этой ситуацией сталкивался )

Для строительства нужны огромные деньги на материалы на рабочую силу. Нужно время чтобы все эт успешно закончить. 1) успешная затрата - самая главная кирпичи (шлакоблоки, дерево-на выбор по вкусу). После идет крыша, облицовка здания если это надо.

2)ремонт внутри. Умеренное распределения денег так как на ремонт уходит больше чем на кирпичи). Но если ты даже минимально будешь тратить на материалы, то к хорошему это не приведет дом может рухнуть. Нужнен особый подход при строительстве нужно думать не только о затратах но и о усливии в котором ты будешь жить в последующие года.

 

,

какие требования чаще всего предъявляют работодатели к современному работнику (например, знание компьютера, высокая ответственность и т. п. ), какие способности к труду и профессиональной квалификации (знание, практические навыки по конкретной специальности) предлагают наемные работники в обмен на заработную плату. Попробуй составить деловой портрет работника современного производства. Проведи самооценку своих возможностей будущего трудоустройства.

 

1) Требования: Знание иностранного языка, чаще всего английского; Опыт работы по данной специальности; Знание компьютера, пи необходимости; Высшее или среднее профессиональное образование; Какие-нибудь удостоверения или права (например: водительские); гражданство РФ или временное место жительство.

2)Знания организационный работы, и ее взаимодействия с другими службами;

Умение самосоятельно разобратся (например в документах) и решить проблемы.

Опыт работы. , чем больше стаж, тем лучше.

3)Например: Иванов Иван Иванович

Образование: Московский государственный университет имени М. В Ломоносова, факультет Экономический.

Опыт работы: 5 лет работы в "..." бухгалтер.

3 года работы в "..." главный бухгалтер.

Навыки: знание разговорного английского языка. Умение решать проблемы в документации. Знание и умение пользования ПК и другой вычислительной техники.

О себе: Общительный, легко налаживаю контакты с другими работниками. Занимаюсь спортом. Нет вредных привычек.

Сегодня многие квалифицированные работники предъявляют к работодателю повышенные требования. Это и высокая, постоянно растущая зарплата, и хорошие условия труда, пакет социальных услуг, оплата проезда к рабочему месту, бесплатные обеды и отдых за счёт фирмы раз в год.

В то же время, большинство работников более скромные и довольствуются своевременно выплачиваемой зарплатой, ежегодным отпуском и подарками к важным праздникам. Однако требования к работодателю очень важны, потому что, зная их, менеджер по персоналу сможет удержать большое количество людей внутри своей организации.
Другое дело, что эти требования должны быть разумными.
Среди причин, по которым работники чаще всего меняли свою работу, были:
- недовольство оплатой труда, когда человеку платили меньше, чем он заслуживал. Это самая распространённая причина, по которой человек увольняется;
- отсутствие перспектив для дальнейшего карьерного роста, когда человек не понимает, почему он должен годами сидеть на одной позиции, без движения;
- неинтересные функции и задачи. Монотонный труд вызывает повышенное утомление, в то время как любимой работой можно заниматься очень и очень долго;
- плохая атмосфера в коллективе;
- неудобство в плане передвижения, а также недостаточный социальный пакет.
В то же время, среди требований к работодателю, чтобы поменять работу, наиболее распространённым опять-таки является увеличение доходов по сравнению с предыдущим место работы. Таким образом, финансы влияют на многое.

Во-вторых, это возможность развития и роста. Для этого люди готовы менять не только район, где размещена работа, но и город, а также страну.

В-третьих, это новые задачи функции, которые отсутствовали на старой должности.
Важными параметрами также является репутация и известность работодателя, когда сотрудник готов сменить работу, чтобы стать сотрудником процветающей и перспективной компании.

Таким образом, чтобы подобрать и удержать ценного сотрудника, работодатель должен быть в курсе всех, даже самых нестандартных требований к нему. Впрочем, если сотрудник предъявляет повышенные, ничем не мотивированные требования, то ему лучше поискать новое место работы, особенно в свете кризиса.

 

Какие требования чаще всего предъявляют работодатели к современному работнику (например, знание компьютера, высокая ответственность и т. п. ), какие способности к труду и профессиональной квалификации (знание, практические навыки по конкретной специальносчти) предлагают наемные работники в обмен на заработную плату. Попробуйте составить деловой портрет работника современного производства. Проведи самоотценку своих возможностей будущего трудоустройства

 

Мне кажется, что чаще всего теперь предявляют как требование - знание комптютера. Т. к ПК незаменимая вещь. Наемные работники предлагают естественно свои знания, полученные в высшем учебном заведении, а также какой-либо опыт работы по это специальности. Работадатели часто отказывают людям, не имеющим за спинов хотя бы одного года работы.

Работник современного производства:

-квалифицированный,

-роботающий с техникой,

-знающий несколько языков,

-ответственный,

-имеющий харизу.

 

Для защиты природы созданы специальные организации, приняты международные конвенции. А что можт сделать конкретный человек для решения этой глобальной проблемы? Попробуйте составить список правил и действий, способствующих решению задачи. (6 примеров)

 

Вот несколько примеров:

1. Проводить экологические субботники

2. Заниматься очисткой малых рек и лесопосадок

3. Сажать больше деревьев и кустарников

4. Не разрешать (защищать деревья) от незаконной вырубки во дворах и на городских улицах

5. Выходить на организованные митинги в поддержку окружающей среды

6. Разумно использовать те природные ресурсы. которые у нас есть, хотя бы воду.

7. Проявлять интерес к информации о состоянии окружающей среды к району, в котором ты живёшь

8. Посмотри, как живут растения и деревья в твоём дворе, может нужно выходить поливать их

9. Помогай бездомным животным. ведь они тоже имеют право на жизнь

10. Сообщи старшим или позвони в службу спасения, если заметил какую-нибудь экологическую опасность

 

Семья купила дачный участок и решила начать строительство дачного домика. надо составить список возможных затрат для успешной реализации этого плана

 

Затраты:

На стройматериалы (кирпич, вода, цемент, песок)

На подключение к электросетям и т. п.

На отделочные работы дома

Кровельные работы

Налоги и прочие гос. пошлины

Естественно затраты уйдут на труд выравнивания ландшафта (если он не оригинален).