Почему в обществе существует социальное неравенство? Какие положительные и отрицательные стороны есть у этого явления?( )...

Почему в обществе существует социальное неравенство? Какие положительные и отрицательные стороны есть у этого явления?( )

 

Социальное неравенство существует по двум причинам:
1. Природное неравенство людей (отличия в способностях, силе, уме и пр. )
2. Ограниченность ресурсов (на всех всего не хватает)
Положительные моменты: желание людей из низших социальных страт пробиться в более высокие способствует конкуренции в человеческом обществе, которая исключает менее приспособленных и создает условия для развития и поощрения более способных.
Отрицательные:
Социальное неравенство создает напряжение в обществе, является одной из причин существования преступности и других форм девиантного поведения

 

Почему в обществе существует социальное неравенство? Какие положительные и отрицательные стороны есть у этого явления?(ПОЖАЛУЙСТА )

 

Отрицательные стороны социального неравенства -- это разгул преступности, коррупция, проституция, наркомания и, как итог, вырождение народа.
Причины социального неравенства.
Функционализм:
1. Когда в обществе какой-либо вид деятельности или профессия ценятся больше, в зависимости от значительности этих профессий строится иерархия в обществе.
2. Способности у людей разные, наиболее талантливые, занимаются наиболее престижными профессиями, талантливые должны занимать верхушку социальной пирамиды.
По Марксу:
1. Социальное неравенство основано на экономическом.
2. Владеющие собственностью угнетают тех, кто ею не владеет.
По Веберу. В основе социального неравенства лежат:
1. Богатство
2. Власть
3. Престиж
По Сорокину. Причиной социального неравенства являются:
1. Собственность
2. Власть
3. Профессия

 

Почему в обществе существует социальное неравенство? Какие положительные и отрицательные стороны есть у этого явления?

 

Социальное неравенство - это неравномерное распределение дефицитных ресурсов общества - денег, власти, образования и престижа - между различными слоями населения.
Его причиной является неоднородность труда, в результате которого происходит присвоение одними людьми власти и собственности, неравномерное распределение наград и поощрений.
Отрицательные стороны:
- разный уровень дохода, а, следовательно, возможности в удовлетворении потребностей и, как следствие, разный уровень жизни
- алкоголизм и наркомания
Положительных сторон, пожалуй, нет.

 

Почему в обществе существует социальное неравенство? Какие положительные и отрицательные стороны есть у этого явления?( )

 

Если бы все были равны, то не было бы рабочей силы (если все достаточно богатые)
Страна была бы бедной и малоразвитой (в случае с бедными людьми)
Если бы не было социального неравенства, страну бы ждал крах.
Есть множество причин существования неравенства. Например: работа, образ жизни, усердие и прочее.
Надеюсь понятно объяснила.

 

Почему в обществе существует социальное неравенство? Какие положительные и отрицательные стороны есть у этого явления?

 

Неравенство существует потому что у всех разные взгляды на мир, характер и взгляд на моду. А также у всех разные по благополучности семьи. Ищ этого следует что достатак в семье у всех разный.
Плюся: У многих людкй при виде человека который умнее его появляется стимул к обучению.
Минусы: Споры и драки из за того что кто то хвастается одеждой и успехами.

 

очень надо! Общество:
1. Какие группы составляют общество?
2. Приведите примеры больших социальных групп в российском обществе.
3. Почему в обществе существует социальное неравенство?

 

1. Общество составляет группа людей объединенных по интересам. 2. Например детский кружок - это также группа людей объединенных по интересам. 3. Кто-то считает себя более важной персоной.

 

1)Какие группы составляют общество? 2)Приведите примеры больших социальных групп в российском обществе. 3)Почему в обществе существует социальное неравенство?

 

1) социальные, большие малые, постоянные или временные, профессиональные или религиозные, гациональные или политические.

 

Почему в обществе существует социальное неравенство? Помогите ***

 

Функционализм объясняет неравенство исходя из дифференциации социальных функций, выполняемых различными слоями, классами, общностями. Функционирование, развитие общества возможны только благодаря разделению труда, когда каждая социальная группа осуществляет решение соответствующих жизненно важных для всей целостности задач: одни занимаются производством материальных благ, другие создают духовные ценности, третьи управляют и т. д. Для нормальной жизнедеятельности общества необходимо оптимальное сочетание всех видов человеческой деятельности. Некоторые из них являются более важными, другие - менее. Так, на основе иерархии социальных функций складывается соответствующая иерархия классов, слоев, их выполняющих. На вершину социальной лестницы неизменно ставятся те, кто осуществляет общее руководство и управление страной, ибо только они могут поддержать и обеспечить единство общества, создать необходимые условия для успешного выполнения других функций.

 

Какие данные подтверждают углубляющиеся в мире социальное неравенство?

Предложите возможные ( кроме рыночного обмена) механизмы достижения социального согласия между участниками общественно- экономических отношений.

Пожалуйста напишите подробно

 

Различных данных, показателей и соотношений, подтверждающих социальное неравенство - очень много. И, по большей части, они довольно-таки субъективны. Я имею в виду аналитические отчеты различных рейтинговых агенств, некоторые индексы, цифры, предоставляемые нам "независимыми экспертами". Если это необходимо, можно подобрать ряд таких показателей и пояснить их необъективность.

Вернемся же к объективным данным.

Первое и основное: соотношение доходов и личных средств равного количества самых богатых и самых бедных людей - как по странам, так и в общем по миру.

В мире:

На 5% самых богатых людей в мире приходится треть всех мировых доходов

В России:

10% россиян делят между собой треть доходов. А 10% бедных перепадает лишь 2% от всех денег.

Второй фактор - жесткая и очень узкая специализация работника. Современный объем информации слишком велик, чтобы его можно было воспринимать одному человеку. И поэтому в мире имеет место тенденция к узкой специализации. Специалист в какой-либо области как правило уже не сможет переквалифицироваться и быть конкурентноспособным в другой. это порождает почти непреодолимые стены между профессиями. Узкая же специализация ведет к жесточайшей конкуренции и риску дискриминации индивида при падении востребованности его умений, навыков и знаний. К примеру, человек - высочайший категории специалист по магнитным носителям информации. .. Но они исчезли как класс, вытеснены флеш-памятью, CD, DVD.. И - все. человек - не нужен. Он - один из высококлассных бомжей. .. (конечно, это гипербола, но тенденция, хоть и мягче в реале, имеет ту же направленность).

Насчет возможных (кроме рынка) механизмов достижения социального согласия. .. Назову один. Основной. Это когда есть две (три, больше. ..) стороны. И им нужно принять общее решение. Как правило это решение, принимаемое сторонами за компромиссное, таковым не является. Это решение - результат "промывки мозгов", результат внедрения нужного (не сторонам, нет! - тем, кто внедряет) импульса и решения в головы методом НЛП, скрытыми манипуляциями через. .. СМИ. Через ораторов и внедрение необходимости потребления и стереотипного мышления. ..

(сорри, сложновато, наверное, немного не по теме, но серьезная проблема)

А общие механизмы. .. Давай тогда прикинем

1) референдум (туда же голо-сование голосо-сование и прочие "сувания" непонятно чего, которое все считают "глубоким личным решением", непонятно куда - известно только то, что это "непонятно куда - жутко тайное и мега честное! Честное слово - прям так и считается)

2) метод "грубой силы" - кто сильнее, тот и взял. Желающий может это право оспорить. Очень, между прочим, частый вариант, даже в Новейшей истории. Тот же Муамарчик Каддафи - кому не угодил? Неизвестно. .. Зато известно, что СШ#sensored#... Надо много дешевой нефти и не надо несговорчивых дядечек у власти во всяких африках. ..

3) Метод договорных отношений. Считается мегагуманным (по нему столько Конвенций, каждая страна по Гражданскому кодексу наклепала - в общем - няшка, а не метод. Одна беда - он почти всегда сводится или проистекает от методов, написанных выше)

ну и хватит, пожалуй. .. Сорри за оффтоп. ..