Что такое квалификация...

Что такое квалификация

 

Квалификация это професия работа и специальность.

КВАЛИФИКА́ЦИЯ
Женский род
1. Степень годности к какому-н. виду труда, уровень подготовленности. "Повышение квалификации"
2. Профессия, специальность. "Приобрести квалификацию токаря"
КВАЛИФИКАЦИЯ - в трудовом праве различают КВАЛИФИКАЦИЮ работы и КВАЛИФИКАЦИЮ отдельных работников.
КВАЛИФИКАЦИЯ работы - характеристика данного вида работы, устанавливаемая по степени ее сложности, точности и ответственности. Обычно определяется разрядом, к которому данная работа отнесена тарифно-квалификационным справочником.
КВАЛИФИКАЦИЯ данной работы имеет важное значение для установления тарифных ставок и должностных окладов.
КВАЛИФИКАЦИЯ работника - это степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы.

 

Политические партии - это организованные группы единомышленников, выражающие интересы определённой социальной группы и стремящиеся к завовеванию государственной власти или участие в её осуществлении.
Если группа не стремится к власти, то это не партия, а движение.
Классификация партий:
1) по идеологической направленности (ДВИЖЕНИЯ):
а) социал-демократические; б) коммунистические; в) консервативные; г) либеральные; д) националистические.
2) по участию в управление государством: а) правящие; б) оппозиционные;
в) легальные; г) нелегальные.
3) по способу деятельности: а) революционные; б) реформисткие.
4) по характеру членства: а) массовые; б) кадровые.

 

За всю историю существования человечества исчезло очень много профессий и появилось очень много новых. Современная эпоха характеризуется тем, что скорость этих процессов возросла многократно. Основная проблема, которая при этом появилась - неспособность государств своесременно реагировать на потребности рынка. Из - за того, что время обучения специалиста возросло и растет дальше спрогнозировать потребность в конкретной специальности стало проблемотично. Спец востребованый сегодня, через 6 мет учебы может быть безработным. Поэтому важен вопрос о мобильности при переподготовке и желанию постоянно учиться и переучиваться. Этот вопрос стал важным связи с падением уровня подготовки преподавателей (длительность подготовки хорошего препода больше, чем хорошего спеца). Мобильность в плане переезда будет падать в связи с ростом и распространением инет технологий. Работа на дому (без приезда в офис) менеджеров, бухгалтеров, юристов и т. д. стала распростраенной на западе, меньше производственных затрат. ну и т. д.

 

1) опоздание на работу
2) нарушение правила ПДД (переход в неположенном месте)
3) Примером может служить конфискация транспортного средства со специально изготовленными тайниками.
4) браконьерство
5) Чиновник брал взятки, суд принял решение о лишении права заниматься гос. деятельностью.
6) мелкое хулиганство
7) гастарбайтер незаконно работал на строительстве объекта
8) Гражданин осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица

 

1-допустим ты куришь, и щас пока что действует закон о курении в общественных местах. на первый раз предупреждение. 2-если тебя поймали 2 раз с курением, то уже штраф. 3-Применяется только к физическим лицам, ну это если ты например рисуешь балончиком на гаражах, и его у тебя изымают. 4- та же тема что и с 3 вопросом не понимаю зачем он. . 5-ну это легко, например пьяный ты за рулем, сражу же лишение прав. ты ведь физическое лицо 6-например случилось ДТП или неправильная парковка, Административный арест Авто на штраф стоянку. 7- Депортация гражданина производится если он совершил преступление и он отправляется на родину что бы его там судили (если они об этом попросят) 8-дисквалификация, первый раз слышу извини не могу с этим помочь:(

 

1)Затраты — размер ресурсов, использованных в процессе хозяйственной деятельности за определённый временной этап.

2)Определение качества чего-либо, оценка чего-либо. 2. 1) Уровень подготовленности, степень годности к какому-нибудь виду труда. 2. 2)Профессия, специальность.

3)Экономика – это совокупность отношений, связанных с производством и всей хозяйственной деятельностью людей. По характеру этих отношений, по формам и методам ведения хозяйства различают, например, экономику рыночную и административно-командную, традиционную и смешанную.

4)Производительность труда — мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени.

5)Заработная плата — денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свой труд.

вродь всё

Затраты- размер ресурсов, использованных в процессе хозяйственной деятельности за определенный временной промежуток.
Квалификация - степень и вид профессиональной обучености работника, наличия у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения им определенной работы.
Экономика - рационально организованная деятельность больших групп людей, вступающих между собой в отношения производства, потребления, распределения обмена товаров и услуг.
Производительность труда - показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.
Зарплата - цена за труд (за использование услуг труда), измеряемая в единицу времени.

 

Важно учитывать и то, и другое. Без теоретических знаний, даже опытному специалисту, не всегда просто "влиться" и "соориентироваться" в работе.
Но и одни знания, не подкрепленные опытом и практикой, вряд ли принесут практическую пригодность (например, на предприятии)

 

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
5. Штраф;
6. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
7. Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград;
10. Обязательные работы;
13. Исправительные работы;
14. Ограничение по военной службе;
17. Ограничение свободы;
19. Принудительные работы;
20. Арест;
21. Содержание в дисциплинарной воинской части;
22. Лишение свободы на определенный срок;
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
1. Лишение специального права, предоставленного физическому лицу; пожизненное лишение свободы;
3. Дисквалификация;
4. Административный арест;
9. Административный запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения;
11. Административный арест;
15. Административное приостановление деятельности;
18. Административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
23. Предупреждение;
24. Административный штраф;
25. Конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
2. Предупреждение о неполном должностном соответствии;
8. Замечание;
12. Увольнение;
16. Выговор;
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
26. Увольнение в связи с утратой доверия.

 

Квалификация (от лат. qualis — какой по качеству и facio — делаю), 1) степень и вид профессиональной обученности работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения им определённой работы. К. работников отражается в их тарификации (присвоении работнику в зависимости от его К. того или иного тарифного разряда).

 

Квалификация (от англ. quality — качество, в смысле степень проявления достоинств) — в некоторых областях этим термином называется либо процесс оценки уровня качества, либо сами предусмотренные уровни. специалист высокой квалификации - высокий уровень мастерства

Квалификация - степень готовности человека к определенному виду труда, Высоко-квалифицированный специалист - человек который очень хорошо подготовлен к работе, знает, что нужно делать без объяснений и сам может все объяснить.