Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить те требования, которые предъявляет современная молодёжь к работе?...

Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить те требования, которые предъявляет современная молодёжь к работе?

 

Какие требования конкретно предъявляют молодые люди к трудовому законодательству это вопрос для изучения.
Однако, можно легко предположить, что молодым людям нужны:
1. Актуальное образование
2. Обеспечение права на труд
3. Обеспечение возможности прохождения качественной практики
4. Достойная стипендия (из расчета Проживание+Качественное питание+проезд+одежда) и льготы для ведения образовательно-научной деятельности, в т. ч. бесплатные либо очень дешевые авиа и жд билеты.
5.. Обеспечение полноценным жильем в месте полученной работы, в случае переезда в другой город.
6. "Подъемные", в случае пеезда в другой город.
7. Обеспечение квоты на новых сотрудников и обеспечение возможнсти профессионального карьерного роста на новом месте.
8. Полноценные профсоюзы, защищающие права трудящихся.
9. 6-ти часовой рабочий день, для отражения повышения производительности труда и обеспечения возможности непрерывного обучения в профессиональной сфере как необходимость в современной экономической эпохе.
10. Льготы при создании и увеличении семьи.
11. Иные льготы, при сложных условиях труда, в усвлоиях севера, вредных условиях, полченных травм и т. д.
12. Индексация заработной платы более чем на процент инфляции ежегодно.
Все это совершенно нормальные требования. Уверен, что под ними подпишутся все молодые специалисты и будщие специалисты.
Однако, сложившийся сейчас экономический уклад в нашей стране не предполагает отражение их безусловно справедливых и прогрессивных требований в законах. Часть этих требований даже прописаны в ТК, но реализация их, воплощение не обеспечена. Это характерная черта монополистического капитализма, при котором монополистам, которые через своих представителей во власти принимают правила и законы, которые нужны лично им, а не "каким-то" там молодым специалистам.

 

Конечно же можно удволетворить некоторые требования, но нельзя выходить за рамки. Всему нужно знать меру и к тому же не преступать закон. Молодёжь имеет право требовать, но так же молодёжь, да и вообще все люди, должны выполнять свои обязанности.

 

У нас отличное трудовое законодательство.
Современная молодежь предъявляет к работе невыполнимые требования: им нужен гибкий график работы, высокая зарплата и минимум ответственности при отсутствии знаний и желания работать.
Такой работы не бывает.

 

я думаю что не может т. к. основными задачами трудового законодательства я вляются создания необходимых правовых условий