помогите пожалуйста) что такое корпоративная культура, фирменный стиль? можно ли школьный этикет считать корпоративным? поясните своё мнение....

помогите пожалуйста) что такое корпоративная культура, фирменный стиль? можно ли школьный этикет считать корпоративным? поясните своё мнение.

 

что такое корпоративная культура, фирменный стиль?
Коммерческое предприятие имеет совершненно конкретную цель. А именно, получение прибыли. Чем больше, тем лучше. И руководство компаний всегда работает над увеличением прибыли. Когда компания растет, у нее появляется отдельная бухгалтерия, отдел кадров. Они работают над поиском, оформлением сотрудников и увольнением, расчетом зп и другими задачами. Если сотрудников много и при этом они постоянно приходят и уходят, то у компании уходят огромные средства на постоянный поиск и форомления, да еще и обучение новых сотрудников. Поэтому разработан инструмент для борьбы с такой "текучкой кадров" - Создание немаериальной мотивации у сотрудников - корпоративная культура.
Миссия, цель компании, фирменный стиль, униформа, слоган, этикет, цвета, стандарты и многе другое.
можно ли школьный этикет считать корпоративным
Нет, потому что школа это НЕкоммерческаяя организация. И здесь роль у этикета иная.

 

что такое корпоративная культура, фирменный стиль? Можно ли школьный этикет считать корпоративным? Поясните своё мнение.

 

Корпоративная культура-это система управления персоналом крупных компаний, для понижения леньтяйства и повышения эффективности при нежелании/невозможности финансовой стимуляции офисного планктона.

Фирменный стиль-это совокупность и смысловое единство постоянных графических и текстовых деталей, посредством которых возможно установить принадлежность того или иного элемента к конкретной компании, это единство в оформлении продукции компании, рекламы, помещения, одежды сотрудников.

Можно, т. к корпоративный этикет, это просто общий деловой этикет с поправкой на традиции данной компании, в школе тоже четко соблюдается дресс-код.

 

Что такое корпоративная культура, фирменный стиль? Можно ли школьный этикет считать корпоративным?

 

Корпоративная культура-это система управления персоналом крупных компаний, для понижения леньтяйства и повышения эффективности при нежелании/невозможности финансовой стимуляции офисного планктона. Фирменный стиль-это совокупность и смысловое единство постоянных графических и текстовых деталей, посредством которых возможно установить принадлежность того или иного элемента к конкретной компании, это единство в оформлении продукции компании, рекламы, помещения, одежды сотрудников. Можно, т. к корпоративный этикет, это просто общий деловой этикет с поправкой на традиции данной компании, в школе тоже четко соблюдается дресс-код.

 

Что такое корпоративная культура, фирменный стиль? Можно ли школьный этикет считать корпоративным? Пояснити свое мнение

 

Корпоративная культура-это система управления персоналом крупных компаний, для понижения леньтяйства и повышения эффективности при нежелании/невозможности финансовой стимуляции офисного планктона.
Фирменный стиль-это совокупность и смысловое единство постоянных графических и текстовых деталей, посредством которых возможно установить принадлежность того или иного элемента к конкретной компании, это единство в оформлении продукции компании, рекламы, помещения, одежды сотрудников. Можно, т. к корпоративный этикет, это просто общий деловой этикет с поправкой на традиции данной компании, в школе тоже четко соблюдается дресс-код.

 

Что такое корпоративная культура, фирменный стиль? Можно ли школьный этикет считать корпоративным? Поясните своё мнение. "

 

Фирменный стиль — набор графических форм и принципов построения визуальной коммуникации, объединённых одной идеей, основная задача которых — выделить компанию среди себе подобных и создать узнаваемый образ в глазах потребителей. Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации.
Да, т. к. школьный этикет также является совокупностью модели поведения, также он включат в себя рамки поведения. которые распрастраняютя только в предалах школы.

 

Что такое корпоративная культура, фирменный стиль? Можно ли школьный этикет считать корпоративным? Поясните своё мнение.

 

Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации.
Фирменный стиль - понятие, введёное теоретиками рекламы.
Этикет считать корпоротивным можно. Так и пиши.

 

Что такое корпоративная культура, фирменный стиль? можно ли школьный этикет считать корпоративным? поясните своё мнение. "

 

Корпоративная культура представляет собой несколько моделей поведения, приобретенных организацией тогда, когда организация адаптировалась к внешней среде и внутренним условиям. Корпоративную культуру разделяют практически все члены организации.

Фирменный стиль представляет собой определенные принципы, на которых строится визуальный образ. Все принципы имеют одну идею, выделяющую фирму среди многих. Эта идея должна быть яркой и узнаваемой.

Да, мы можем считать школьный этикет корпоративной культурой, так как в основе школьного этикета лежат устойчивые принципы, работающие на территории школы. Школьный этикет соблюдается также всеми в школе.

 

Что такое корпоративная культура, фирменный стиль?

 

Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации или проще корпоративная культура – это признаваемые правила поведения и управления в компании.

Фирменный стиль — это совокупность графических элементов ( или просто элементы), которые компания использует в фирменных бланках, рекламных материалах, на конвертах, упаковке продуктов.

 

Помогите написать эссэ пожалуйста) по обществознанию. на любую из тем: "Искать истину-это значит искать ошибки. . Пиншан (вроде бы); "Все люди одинаково разные".. Вольтер; "Индивидуальность гибнет, личность спасается".. Микушевич; " Культура - это память человека о самом себе".. Тегин.

 

Истина — это такое содержание сознания, которое для всех едино, — такая мысль о сознаваемом, которая для всех обязательна. Вместе с тем истина необходимо предполагается нами как мысль всеохватывающая, объемлющая все действительное и возможное. Всякий акт моего сознания предполагает, что о всяком возможном предмете сознания есть только одна истина, что есть только одна возможная мысль, которая выражает собою мысль всего сознаваемого. Иначе говоря, истина предполагается нами как мысль единая и в то же время всеобъемлющая, т. е. как всеединая мысль. Есть истина обо всем, и в то же время истина — едина. Стало быть, истина есть единое и все в одно и то же время. И это единство истины есть единство безусловной мысли обо всем.

Если бы истина не была всеединою мыслью, то могли бы быть две противоречивые истины об одном и том же. Тогда могло бы быть объективно истинным и то, что была пуническая война, и то, что ее не было, и то, что это белое пятно на горизонте — гора, и то, что оно — облако. Тогда было бы суетным самое наше стремление сознать, т. е. найти единый смысл, единую безусловную мысль о сознаваемом. Сказать, что есть единая истина, — значит утверждать, что есть единая безусловная мысль обо всем.