Во время летних каникул 17-летний школьник Павел решил устроиться ночным сторожем в детский сад. Но работодатель отказался принять Павла на работу. Правомерны ли действия раб...

Во время летних каникул 17-летний школьник Павел решил устроиться ночным сторожем в детский сад. Но работодатель отказался принять Павла на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет

 

Да. правомерны, так как несовершеннолетних нельзя привлекать к работам в ночное время( с 22 ч до 6 утра), а работа сторожа - это как раз ночная работа.

1. Одной из особенностью труда подростков является то, что уволить подростка без согласия комиссии по делам несовершеннолетних или государственной инспекции труда нельзя. .

2. Отпуск для несовершеннолетнего должен составлять не менее 31 календарного дня.

 

Согласие родителей для заключения трудового договора не требуется, поскольку по общему правилу трудовой договор может заключаться с лицами, достигшими возраста 16 лет; на заключение трудового договора в данном возрасте согласия родителей не требуется (часть 1 статьи 63 ТК РФ)

 

При обходе терри -тории один из охранников обнаружил пропажу авиационного бака из нержавеющей стали. Вся смена, состоящая из трех охранников, была привлечена к полной материальной ответственности и произ -ведено стопроцентное удержание из заработной платы. Работники обратились за разъяснениями в коллегию адвокатов. Назовите основания и условия привлечения работника к полной материальной ответственности. Назовите основания и условия индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Правомерны ли действия работодателя Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.

 

1. Лицо должно быть материально ответственным 2 удержание из зар платы ущерба не может быть более 50% 2. Ответственность наступает при ненадлежащем выполнении работником своих обязанностей Действия работодателя неправомерны, это определяет ТК РФ Работодатель должен обратиться в органы. заним расследованием подобных правонарушений

 

"во время летних каникул 17-летний школьник Михаил решил устроиться ночным сторожем в детский сад, но работодатель отказался принять михаила на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет, не связанные с описанной ситуацией. "

 

Да правомерны. по законодательству РФ лица достигшие 18 летнего возраста имеют право работать хоть круглосуточно! А он еще маленький для работы сторожа)а к примерам. лица достигие возраста 14-ти лет имеют право работоть 4 часа в день. а лица достигшие 16-ти летнего возраста 6 часов

 

Во время летних каникул 17-летний школьник Павел решил устроиться ночным сторожем в детский сад. Но работодатель отказался принять Павла на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет

 

Да. правомерны, так как несовершеннолетних нельзя привлекать к работам в ночное время( с 22 ч до 6 утра), а работа сторожа - это как раз ночная работа.

1. Одной из особенностью труда подростков является то, что уволить подростка без согласия комиссии по делам несовершеннолетних или государственной инспекции труда нельзя. .

2. Отпуск для несовершеннолетнего должен составлять не менее 31 календарного дня.

 

Узнав, что бабушка требуется дорогостоящая операция, 16-летний школьник Иван решил устроится продавцом в табачный киоск. Его устраивал размер предполагаемой оплаты труда и график работы. Но работодатель отказался принимать Ивана на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет.

 

Действия работодателя правомерны. Так как согласно трудовому кодексу Рф, гражданам запрещается до 18 лет продавать табачные изделие, которые могут принести вред здоровью и нравственному развитию.
- нельзя работать в ночное время
-нельзя назначать испытательный срок

 

При обходе терри -тории один из охранников обнаружил пропажу авиационного бака из нержавеющей стали. Вся смена, состоящая из трех охранников, была привлечена к полной материальной ответственности и произ -ведено стопроцентное удержание из заработной платы. Работники обратились за разъяснениями в коллегию адвокатов. Назовите основания и условия привлечения работника к полной материальной ответственности. Назовите основания и условия индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Правомерны ли действия работодателя Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.

 

1. лицо должно быть материально ответственным 2 удержание из зар платы ущерба не может быть более 50% 2. ответственность наступает при ненадлежащем выполнении работником своих обязанностей Действия работодателя неправомерны, это определяет ТК РФ Работодатель должен обратиться в органы. заним расследованием подобных правонарушений

 

"во время летних каникул 17-летний школьник Михаил решил устроиться ночным сторожем в детский сад, но работодатель отказался принять михаила на работу. Правомерны ли действия работодателя? свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет, не связанные с описанной ситуацией. "

 

Да правомерны. по законодательству РФ лица достигшие 18 летнего возраста имеют право работать хоть круглосуточно! а он еще маленький для работы сторожа)а к примерам. лица достигие возраста 14-ти лет имеют право работоть 4 часа в день. а лица достигшие 16-ти летнего возраста 6 часов

 

Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года.
По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил
работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в
прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока
действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на
предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте.
Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые
правоотношения в РФ.

 

Отказ не правомерен. Т. к. работник может уволится в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде. Принципы на которых основываются Трудовые правоотношения РФ:
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре (местом, датой начала и тп)

правомерен. так как в трудовом договоре чётко указан срок в 3 года. Другие принципы:

заключается в письменной форме

заключается с взаимного согласия сторон

 

Матвей и Арина решили заключить брачный договор. Матвей настаивал на включение в договор пункта, запрещающего жене поступать на работу без разрешения мужа. Нотариус отказался удостоверять брачный договор именно из-за этого пункта. Правомерны ли действия нотариуса? Ответ поясните. Назовите любые два аспекта отношений между супругами, которые могут быть определены в брачном договоре.

 

Действия нотариуса правомерны, потому что пункты брачного договора не могут включать в себя личные отношения между супругами. Также в брачном договоре могут быть заключены следующие положения: 1) раздел имущества после развода. 2)обязанности супругов по отношению к детям и их воспитанию после развода