Думаю, что нет, потому что молодежь хочет все и сразу, хотя в трудовом кодексе имеются статьи для организации труда молодежи, что не очень устраивает их, все таки должность и зар плату надо заработать с годами, универ дает только теорию, практика нарабатывается со временем.
Трудовой договор обязателен к выполнению. То есть если не выполнить его, то могут уволить с работы или даже посадить в тюрьму. С другом же договоренность можно нарушить если будут какие либо причины. Законодательство может удовлетворить требования молодежи, но смотря какие это требования будут.
1) Нет, нельзя. Повлияет. Например, он не сможет пользоваться услугами банка(т. е. Взять кредит) 2)Да. Конечно будет потому что у людей часто болит зуб и им нужно его лечить. 3)Нет не всегда. Т. к. Молодежь хочет получать высокую зарплату, но чтобы получать ее нужен опыт, коего зачастую нет у них. P.S. Стоматолог
У нас отличное трудовое законодательство. Современная молодежь предъявляет к работе невыполнимые требования: им нужен гибкий график работы, высокая зарплата и минимум ответственности при отсутствии знаний и желания работать. Такой работы не бывает.
