4. Чем определяется размер зарплаты? Должна ли зарплата находиться в зависимости от образования работника? Почему вы так думаете?...

4. Чем определяется размер зарплаты? Должна ли зарплата находиться в зависимости от образования работника? Почему вы так думаете?

 

Размер зарплаты определяется окладом плюс дополнительные начисления. Если работника приняли на данную должность у него уже спрашивали образование. И назначили оклад. Кажется у педагогов зарплата зависит от квалификации. Но у них оклад + надбавки

Сложностью работы, опасностью работы и длительностью

Да, чем квалифицированней работник, тем больше зарплата.

Потому, что мне так сказал уитель обществознания

 

Размер зарплаты зависит от количества и качества работы работника.

Я считаю, что зарплата не должна находиться в зависимости с образованием. Потому что зарплата зависит от качества и количества работы. Необразованный человек сделавший больше и лучше получит больше, чем образованный который сделал меньше и плохо. Но с другой стороны если работник ничего не умеет, то толку от него не будет. В общем на это можно взглянуть по разному.

Размер зарплаты определяеться как еством труда человека, но на определённую проффесию должна быть так скажем начальная зарплата не меньше какой то определённой суммы. Образование не сомненно важно, оно в любом случае должно быть, но от этого не должно зависить, качество и количество выполненной работы, вот чем должна определяться зарплата.

 

Размер з/п прежде всего определяется прожиточным минимумом, затем квалификацией рабочего, временем работы (повременная з/п), количеством произведенного (сдельная з/п), количество и ставки налогов, уровень цен и товаров на товары и услуги.

Нет, я считаю, что человек должен показывать свои знания на практике, а не на корочке. (потому что все мы прекрасно понимаем, что диплом в РФ, даже красный, не является показателем знаний, увы. )

Если остались какие-то вопросы, то спрашивайте в личке)

 

Ну почему у вас нет своего мнения?
это же не на основе какого-то параграфа Как должно быть, а ваше мнение спрашивают.

1. Уровень квалификации работников на прямую влияет на зп работника. Всегда и везде ценились квалифицированные кадры
2. Определяется спросом и предложением на рынке труда
3. Социальной политикой государства
4. Развитостью экономических и социальных условий жизни населения
5. Стоимость жизненных благ для воспроизводства рабочей силы

 

1) Квалификация (трудовые отношения) — степень или уровень проявления профессиональных достоинств, степень соответствия определённому уровню профессиональных требований. Как правило, каждая должность имеет свой набор квалификационных требований. 2)специалист высокой квалификации- высокий уровень мастерства 3) это говорит о том, что работа уникальна, потому что действительно делалась в ручную и одинакового изделия нет. Похожие есть, но копий нет. 4) зарплата в основном зависит от полных рабочих часов, проделанной работы или выручки и социального статуса рабочего 5) Активность и уверенность в себе-главные факторы. Профессионализм-само собой, разумеется!

 

Размер зарплаты зависит от количества и качества работы работника. Я считаю, что зарплата не должна находиться в зависимости с образованием. Потому что зарплата зависит от качества и количества работы. Необразованный человек сделавший больше и лучше получит больше, чем образованный который сделал меньше и плохо. Но с другой стороны если работник ничего не умеет, то толку от него не будет. В общем на это можно взглянуть по разному. Размер зарплаты определяеться как еством труда человека, но на определённую проффесию должна быть так скажем начальная зарплата не меньше какой то определённой суммы. Образование не сомненно важно, оно в любом случае должно быть, но от этого не должно зависить, качество и количество выполненной работы, вот чем должна определяться зарплата.

 

Размер зарплаты определяется качеством труда работника. Вроде должна, так, как чем выше образование работника в данной сфере, тем выше его зарплата. Но, если человек имеет высшее образование в сфере здравоохранения (к примеру) и пойдёт работать на фабрику, где изготавливают вышивки (к примеру), то качество его труда будет низким и в таком случае зарплата уже не зависит от образования

 

2)навыки, професионализм.

3)значит изделие оригенал (не подделка)(частично), значит эта фирма извесна
5)все зависит от образованности работника (сколько у него образований, есть ли крименальное прошлое)

на остальные точно не могу ответить.

1)из его профессионализма, знаний
2)может определяться окладом, процентами, колличеством изготовленной продукции
3)не все роботы требуют наличие образования и поэтому не должна