Конфликт-это плохо, потому что...

Конфликт-это плохо, потому что

 

Вы злитись на когото и может привести к драке

В спорах рождаются ссоры, а истина рождается в обсуждениях.
Конфликт - это несовпадение личных интересов в общем деле и потому конфликт - это плохо. Конфликт- это нервотрёпка и подрыв здоровья. И это тоже плохо. Конфликт- это начало борьбы, иногда затяжной.

 

Конфликт - это хорошо потому что. ..
-в ходе конфликта люди могут лучше узнать себя и друг друга, конфликт стимулирует взаимопонимание;
- конфликт способствует сплочению групп и коллективов;
- конфликт повышает активность людей;
- конфликт стимулирует развитие личности, повышение чувства ответственности, осознание своей значимости.
Конфликт - это плохо потому что. ..
- эмоциональные и материальные затраты на участие в конфликте;
- представление о побежденных оппонентах, как о врагах;
- ухудшение социально-психологического климата в коллективе;
- чрезмерное увлечение процессом конфликтного взаимодействия в ущерб работе;
- уменьшение степени сотрудничества между частью сотрудников после завершения конфликта;
- сложное восстановление деловых отношений.

 

Конфликт - это хорошо, так как ты отстаиваешь свое мнение, узнаешь чужое, узнаешь сущность других людей.

Конфликт - это плохо, так как ты ругаешься с близким тебе человеком, портишь себе нервы, настроение и отношения с этим человеком.

 

Конфликт - это плохо, потому что он настраивает людей друг против друга.
Конфликт - это плохо, потому что он вызывает негативные чувства.
Конфликт - это плохо, потому что в ссоре, мы можем случайно обидеть человека.
Конфликт - это плохо, потому что человек перестает себя контролировать, им овладевает ненависть, и пострадать могут ни в чем не повинные люди.
Конфликт - это плохо, потому что он только усугубляет положение.
Конфликт - это плохо, потому что многие люди не выдержав ссоры - конфликта, могут покончить жизнь самоубийством, так как многих конфликты сильно задевают.
Конфликт-это хорошо, потому что мы можем позволить себе выговориться.
Конфликт-это хорошо, потому что каждый может высказать свою точку зрения.

Большинство предложений отрицательных, так как конфликт, является неблагоприятным явлением в разговоре. Конйликт крайне негативно может отразиться на отношениях людей, так как в порыве злости, пытаясь что то доказать, люди не найдя веских аругментов переходят на личности, и получается скандал.

 

Конфликт - это плохо, потому что. ..
1. Оппоненты ссорятся
2. После конфликта остается плохое настроение
3. Люди теряют доверие друг к другу (если оно было раньше)
4. Человек может быть подвергнут стрессу от конфликта
Конфликт - это хорошо, потому что. ..
1. Каждый оппонент выслушивает мнение другого
2. Люди пытаются найти общее решение конфликта

 

Это хорошо, потому что:
можешь узнать человека лучше
способствует сплочению коллективов, групп
стимулирует развитие личности
человек может понять свои недостатки и встать на путь исправления
конфликт - это плохо, тк:
сложное восстановление отношений
стресс
неразрешенный конфликт мешает жить и работать, нарушается стабильность.

Это хорошо, потому что:
можешь узнать человека лучше
способствует сплочению коллективов, групп
стимулирует развитие личности
человек может понять свои недостатки и встать на путь исправления
конфликт - это плохо, тк:
сложное восстановление отношений
стресс
неразрешенный конфликт мешает жить и работать, нарушается стабильность.
Это плохо потому, что. ..
можно поссориться с любимым тебе человеком
это самое хучшее, что у нас есть

 

Конфликт - это плохо, потому что он настраивает людей друг против друга.
Конфликт - это плохо, потому что он вызывает негативные чувства.
Конфликт - это плохо, потому что в ссоре, мы можем случайно обидеть человека.
Конфликт - это плохо, потому что человек перестает себя контролировать, им овладевает ненависть, и пострадать могут ни в чем не повинные люди.
Конфликт - это плохо, потому что он только усугубляет положение.
Конфликт - это плохо, потому что многие люди не выдержав ссоры - конфликта, могут покончить жизнь самоубийством, так как многих конфликты сильно задевают.
Конфликт-это хорошо, потому что мы можем позволить себе выговориться.
Конфликт-это хорошо, потому что каждый может высказать свою точку зрения.
Большинство предложений отрицательных, так как конфликт, является неблагоприятным явлением в разговоре. Конфликт крайне негативно может отразиться на отношениях людей, так как в порыве злости, пытаясь что то доказать, люди не найдя веских аргументов переходят на личности, и получается скандал.

 

-в ходе конфликта люди могут лучше узнать себя и друг друга, конфликт стимулирует взаимопонимание;
- конфликт способствует сплочению групп и коллективов;
- конфликт повышает активность людей;
- конфликт стимулирует развитие личности, повышение чувства ответственности, осознание своей значимости.
Конфликт - это плохо потому что. ..
- эмоциональные и материальные затраты на участие в конфликте;
- представление о побежденных оппонентах, как о врагах;
- ухудшение социально-психологического климата в коллективе;
- чрезмерное увлечение процессом конфликтного взаимодействия в ущерб работе;
- уменьшение степени сотрудничества между частью сотрудников после завершения конфликта;
- сложное восстановление деловых отношений.

 

Конфликт-это хорошо, потому что мы можем сказать все что думаем. (высказаться )
Конфликт - это плохо, потому что он настраивает людей друг против друга.
Конфликт "хорошо" или "плохо"
Конфликт - это плохо, потому что он вызывает негативные чувства.
Конфликт - это плохо, потому что в ссоре, мы можем случайно обидеть человека.
больше получится плохих.

 

Источники политических конфликтов в самом широком плане подразделяются на внесоциальные, социальные и комбинированные. К первым относятся те многочисленные источники политической напряженности, которые базируются на определенных чертах агрессивности человека, чувствах страха, паники, голода и других инстинктивных мотивациях его поведения. Обусловленные такими факторами политические конфликты выступают в виде народных самосудов, голодных бунтов, террористических акций фанатиков, иных нерациональных и внешне мало или вовсе не мотивированных акций.
Специфическим источником политических конфликтов являются и противоречия промежуточного характера, отражающие взаимосвязи человека и природы, где обе стороны вносят свой вклад в развитие конфликта. В частности, это конфликты, вызванные политическими последствиями экологических катастроф, авариями на атомных станциях (в Чернобыле) или крупных предприятиях (Бхопале, где находился крупнейший химический комбинат в Индии в 80-е гг. ). Такие масштабные конфликты связаны с урегулированием социальных последствий, вызванных не только стихийными бедствиями, но и самим человеком, усугубляющим эти события (к примеру, после Чернобыльской аварии власти определенное время сознательно не информировали население о случившемся, что только увеличило жертвы и усугубило последствия произошедшего).
Но значительно более широкий круг источников конфликта содержится в его социальных факторах и основаниях. Данные детерминанты крайне разнообразны и могут быть связаны со спецификой тех или иных сфер политики (внутригосударственной и международной), с характером субъектов (индивидуальных, групповых, массовых), а также с иными аспектами.
Чаще всего выделяют три основные причины, лежащие в основе политической конфронтации. Прежде всего это разнообразные формы и аспекты общественных отношений, определяющие несовпадение статусов субъектов политики, их ролевых назначений и функций, интересов и потребностей во власти, а также недостаток ресурсов и т. д. Таковы, условно говоря, объективные источники противоречий, которые имеют высокие шансы стать политическими конфликтами. Они, к примеру, фиксируют расхождения статусов между правящей элитой и контрэлитой, различными группами интересов, теми или иными государствами, регионами и т. д.
Как правило, внешнюю напряженность такого рода конфликтов удается погасить достаточно легко. Однако искоренить источники конфликтной диспозиции сторон, различным образом включенных в политическую игру можно только путем преобразований, либо меняющих саму организацию власти в обществе, либо реформирующих социально-экономические (культурные) основания политической деятельности конкурирующих субъектов. Например, ряд ученых предлагают сегодня концепции сглаживания противоречий между богатыми (Севером) и бедными (Югом) странами на основе утверждения их непреодолимости (теории “островов развития” и “золотого миллиарда”, предполагающие способность жить в достатке только населения развитых стран в отличие от иных государств и регионов мира).
Следует учитывать и постоянное видоизменение такого рода источников конфликтов. Например, в современных условиях можно наблюдать обострение отношений между индустриальными и сырьевыми странами, миграционными потоками и процессами урбанизации в развивающихся регионах. В то же время с международной арены уходят “классические” конфликты между национальными государствами, уступая место разнообразным региональным, локальным, цивилизационным противоречиям.
Еще одним важным социальным источником политических конфликтов являются расхождения людей (их групп и объединений) относительно ценностей и политических идеалов, культурных традиций, оценок тех или иных событий, а также другие субъективно значимые представления о политических явлениях. Такие конфликты чаще всего возникают в тех странах, в которых сталкиваются качественно различные мнения о путях реформирования государственности, закладываются основы нового политического устройства общества, ищутся пути выхода из социального кризиса. Например, применительно к системе мировых политических отношений американский ученый Р. Инглхарт указывает, что в настоящее время многие концепции исламского, конфуцианского, буддистского и иных моделей мирового порядка построены не на учете сложившегося и изменяющегося баланса сил в мире, а на апелляции к собственным идеалам и ценностям; по сути дела они призывают к переоценке самых глубоких социокультурных основ современных реалий и философии политики

 

Нужно сказать обидчикам, что если они не отстанут, то ты позовешь родителей, позвонишь в полицию. Вообщем надо их напугать. Обратиться к друзьям за помощью, ведь чаще всего такие группы - трусы.

Игнорируйте хама. Игнорирование – сильный прием. Хам нуждается в трех вещах – публике, внимании и обратной связи. Лишите его внимания и реагирования. Пропуская тирады хама мимо ушей, пересчитывайте пуговицы на его одежде, чтобы отвлечься. Все гадкое, сказанное грубияном, начнет относиться к вам лишь в том случае, если вы примете это на свой счет и возьметесь спорить, опровергать.
Напустите туман. Некоторые люди просто не могут удержаться от ответа хаму. Если вы относитесь к ним, воспользуйтесь приемом «напускание тумана». Перефразировав высказывание собеседника, ответьте на него самой общей фразой, содержащей в себе факты, которые никак не оспорить. Рассмотрим пример. Продавец груш кричит на вас: «Ты чего мои груши лапаешь своими грязными ручищами?» Ваш ответ: «У каждого человека есть свой способ проверять спелость фруктов. К некоторым из них даже прикоснуться не успеешь, как они портятся. Еще одна подходящая случаю фраза в духе капитана Очевидность: «Разное качество товаров предполагает различия в цене». Прием с «затуманиванием» предполагает творческий подход. Суть его в том, чтобы хам сам себя загнал в тупик, а вы начали получать удовольствие от словесной баталии.
Используйте контрвопросы. Задавайте вопросы по существу сказанного хамом. Это могут быть вопросы «Откуда у вас эта информация?» «Почему вы так считаете?» «Почему лично вас это интересует?» При наличии публики (да и без нее тоже) большинство хамов все же примутся отвечать на них и постепенно загонят себя в тупик.