Почему разделение труда и специализация способствуют повышению производительности труда?...

Почему разделение труда и специализация способствуют повышению производительности труда?

 

Когда происходит разделение труда, каждый человек выполняет свои обязанности и делает это более квалифицированно. Специализация компании на какой-либо одной деятельности упрощает процесс производства, один технологический процесс легче регулировать и легче производить распределение ресурсов.

 

Все очень просто, потому что: если человек знает свое дело и работает по своей специальности, то его руд начинают ценить, так как делает он его на высоком уровне. Так же и при разделении труда, чем больше времени человек работает в той или иной сфере, тем лучше у него это получается.

 

Сложно контролировать одновременно несколько технологических процессов, обеспечивать их необходимыми ресурсами и специалистами, поэтому специализация компании на какой-либо одной деятельности позволяет более эффективно ею управлять. Так и для человека конкретизация его труда дает возможность более качественно выполнять свои трудовые задачи, поэтому и придумали разделение труда на производстве.

 

’’Специализация в процессе производства. Комплекс работ обычно можно дешевле завершить к большому количеству людей каждый из которых выполняет небольшое количество специализированных задач, чем одним человеком попытке завершить всю работу. Идея, что специализация снижает затраты, и, таким образом цену платит потребитель, вкладывается в принцип сравнительных преимуществ. Разделение труда является основным принципом, лежащим в основе сборочной линии в системах массового производства. ’’
если своими словами то разделение труда дает возможность одному человеку заниматься только своим делом, то есть можно сказать что специалист узкого профиля лучше знает свое дело, специализируясь только в своей области работы, нежели когда человеку нужно заниматься всем и сразу, как известно все выучить невозможно, намного лучше когда каждый специалист заведует только своей областью и лучше других в ней разбирается. так же чем больше объем труда на одного человека, тем больше ему полагается зарплата, поэтому разделение труда очень выгодно

 

Чем проще работа, тем проще научить, проще контролировать, проще увеличить скорость работы.

При разделении труда работник приобретает больше навыков и умения в своем участке работы, чем повышает производительность труда. Специализация тесно связана с разделением труда, так как является узкой направленностью какой- либо деятельности, производственной операции.

Специализация и разделение труда позволяют сосредоточить производство в руках конкретных специалистов. И такая организация производства ведет к увеличению производительности труда. Что способствует лучшему удовлетворению потребностей общества.