Дайте определение понятий: "работодатель","работник","трудовой договор","заработаная плата"...

Дайте определение понятий: "работодатель","работник","трудовой договор","заработаная плата"

 

Работодатель- тот, кто предоставляет работу, нанимает рабочую силу.
Работник- физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату.
Трудовой договор-в трудовом праве договор между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности.
Заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

 

Работодатель - человек, нанимающий рабочих с целью извлечения прибавочной стоимости.
Работник - субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
Трудовой закон - это свод законов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.
Заработная плата - материальное вознаграждение за труд.

 

Скажите пожалуйста ответ. Дайте определение понятий: "работодатель", "работник", "трудовой договор", "заработная плата".

 

Работода́тель — один из субъектов трудового права.
Рабо́тник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Заработная плата (разг. зарплата) — денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд.

 

Дайте определение понятий: работодатель, работник, трудовой договор, заработная плата.

 

Работодатель - это физическое лицо или организация, осуществляющее прием на работу.
Работник - это лицо, работающее по трудовому контракту, подчиняющееся внутреннему трудовому распорядка предприятия, организации и другого работодателя.
Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем.
Заработная плата - это денежное вознаграждение работнику за труд.

 

Дайте определения понятий: работодатель, работник, трудовой договор

 

Работодатель - Тот, кто предоставляет работу и нанимает рабочую силу.
работник-лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами
вроде так

 

Дайте определения понятий: работодатель, работник, трудовой договор, заработная плата

 

Работодатель – физическое или юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
Рабоотник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
Трудовоой договоор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Заработная плата — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.

 

Объяснить значение понятий: работодатель, работник, трудовой договор, минимальный размер оплаты труда

 

Работодатель - это субъект трудового права, юридическое или физическое лицо, который заключает трудовой договор (отношения) с работником.
Работник - это субъект трудового права, физическое лицо, который заключает трудовой договор с работодателем, за работу получает заработную плату.
Трудовой договор - это документ (договор) в котором написаны все права и обязанности как работника так и работодателя. Например работник должен качественно выполнять свою работу, должен подчиняться работодателю.
А работодатель обязуется вовремя выплачивать заработную плату работнику, обязан обеспечивать хорошие условия труда.
Минимальный размер заработной платы - это установленный минимум оплаты труда за единицу времени (например за час, за день, за месяц) который работодатель должен платить своему работнику.

 

Подумайте о соотношении понятий "современники" и "сверстники", дайте определение этих понятий.

 

Совреме́нник — человек (или другой объект), находящийся в том же времени.

Ровесник — человек приблизительно одинакового возраста с кем то.

Ровесник- человек того же возраста. Сверстник от слова верста. Человек того же роста. Отсюда и разница в написании.

 

Дайте определение и краткую характеристику понятий.

 

Большой энциклопедический словарь

ПОНЯТИЕ, 1) в философии - форма мышления, отражающая существенные свойства, связи и отношения предметов и явлений. Основная логическая функция понятия - выделение общего, которое достигается посредством отвлечения от всех особенностей отдельных предметов данного класса. 2) В логике - мысль, в которой обобщаются и выделяются предметы некоторого класса по определенным общим и в совокупности специфическим для них признакам.

 

1)Дайте краткое определение понятий:"юридическая ответственность" 2)Чем право отличается от известных вам социальных норм: обычаев, нравов? 3)Зачем государству нужны законы? Приведите примеры законов, действующих в Российской Федерации. 4)Продолжите фразу:"Во все времена преступников наказывали по закону, потому что. .."

 

1)Юридическая ответственность — это применение мер государственного принуждения к виновному лицу за совершенное правонарушение. Юридическая ответственность — правоотношение, в которое вступает государство, в лице его компетентных органов, и правонарушитель, на которого возлагается обязанность претерпевать соответствующие лишения за совершенное им правонарушение.

2)Закреплением в Конституции и иными нормативными актами

3)Закон — в политике и юриспруденции набор правил или норм поведения, который определяет, предписывает или разрешает определённые отношения между людьми, организациями и государством, обеспечивает методы непредвзятого обращения с этими людьми, а также наказания для тех, кто не следует установленным правилам поведения.

Самый яркий пример: Закон "О защите прав потребителей"

4)... Только законным путём можно было доказать вину преступника

1. ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ — разновидность правового принуждения, предполагающая наличие обязанности, закрепленной в законе, понимание необходимости ее выполнения, а также возможность наступления неблагоприятных последствий (применение санкций) в случае нарушения этой обязанности 2. Тем, что соц. нормы выработаны обществом и социальной группой, а нормы права установлены государством и предусматривают в случае нарушения ответственность. 3. Для того, чтобы можно было регулировать правоотношения как между гражданами страны, так и между гражданами и государством. Для соблюдения прав и обязанностей. Для систематизации правоотношений. 4.... Закон был справедлив и неукоснительно исполнялся.