Учительница средней школы 14 мая обратилась к администрации с заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения она была беременна. На пятый день после п...

Учительница средней школы 14 мая обратилась к администрации с заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения она была беременна. На пятый день после подачи заявления она обратилась к администрации школы с просьбой возвратить ей заявление, так как она изменила вое намерение расторгнуть трудовой договор, однако администрация отказала ей в возврате заявления и издала приказ об увольнении по истечению 2х недель. Правомерны ли действия администрации? Решите спор по существу.

 

Если мы обратимся к уголовному кодексу, то можем найти там следующее:
В течении двух недель работник имеет право забрать свое заявление, и оно будет считаться недействительным.

 

Дайте правовую оценку ситуации

1) Ученик 8-го класса школы № 5 Аксенов по устному распоряжению директора комбината бытового обслуживания был принят инспектором в справочное бюро ( с режимом работы – 5 дней в неделю по 5 часов). Через два дня к директору обратилась мать мальчика и попросила уволить сына, считая что он был принят на работу незаконно (без ее согласия) и должен продолжать учебу в школе.
Правильно ли был оформлен прием на работу подростка? Имеет ли право мать требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть выдана заработная плата за отработанное время?
2)К директору магазина обратился 14-летний школьник Сергей. Он просил принять его на работу в свободное от занятий время. Директор предложил Сергею прийти вместе с родителями, чтобы получить их согласие. Сергей объяснил, что родители не разрешают ему работать, но он хочет работать, чтобы оказвать материальную помощь семье.
Как должен был поступить директор магазина? Каков порядок приема несовершеннолетних в возрасте от 14 лет?

 

. В первом случае, права мама мальчика, т. к. несовершенно летние устраиваются на работу с согласием родителей/опекунов. Но зарплату должны выдать мальчику.

Во втором случае, директор может устроить на работу мальчика только после того, как получит согласие от законного представителя ребёнка. Если директор всё таки возмёт мальчика на работу, то будет преследоваться по закону.

 

1)После окончания школы 17летние Ира, Ваня и Маша решили устроиться на работу: Ира -танцовщицей в ночной клуб, Ваня - грузчиком на вокзал а Маша - продавцом в табачный киоск. Кого из них работодатель вправе принять на работу?
2)15-ти летний гражданин Булкин в момент ограбления
магазина был задержан охранниками и препровожден в отделение милиции.
Следователю, который хотел его допросить,
Булкин ответил, что он отказывается давать показания на основании статьи,
закрепленной Конституцией РФ.

Вправе ли З.
отказаться от дачи показаний?

Какую статью (если не номер, то по сути)
подразумевал
гражданин Булкин и какие права в этой
статье закреплены?

Ответ обоснуйте.
3)Гражданин Граблин потребовал в Администрации г. п. Хмурое предоставить ему данные исследований о
концентрации вредных веществ в воздухе на территории микрорайона его
проживания. В предоставлении этих данных ему было отказано.


Правомерен ли отказ Администрации г. п. гражданину Граблину в предоставлении
запрашиваемых им сведений?


Какие дальнейшие действия он может предпринять?

 

1) никого, на такие работы только с 18 лет. Конечно с согласием старших, их могут принять (Ваню и Машу) с условиями работы для несовершеннолетних. Иру - нет, так как работа ночная.
2)Может отказаться, так как в праве хранить молчание, а также имеет право на адвоката. ст. 51 Конституции. По Конституции: Вы имеете право не свидетельствовать против себя и близких родственников.
3)Отказ не правомерен, Граблин может подать в суд на Администрацию микрорайона.

 

Уважаемые знатоки, подсобите с решением, пожалуйста
По решению администрации района вблизи города Светогорск отведено место для захоронения ядовитых бытовых отходов. Администрация района об этом не объявляла, но при отведении земельного участка получил большую сумму, которую планировала потратить на строительство новой школы и открытого спортивного комплекса для населения. Из сообщений газет и сюжетов по телевидению горожане узнали о том, что отходы опасные и через несколько лет могут оказать отрицательное воздействие на экологическую среду города (испарение ядовитых веществ попадают в воздух, по средствам осадков загрязняется вода и так далее).
Опишите ситуацию, как эта история может повлиять на общественные социальные отношения. Ведь, школа и спортивный комплекс необходимы району. Возможны ли конфликтные ситуации, как, по-вашему, можно было решить ситуацию (революции, пикеты, мирные демонстрации, другие формы и виды протеста).

 

В данной ситуации власть не оправдывает надежды граждан. этаиситуация приведет к конфликту общества с администрацией. конфликт неизбежен, если не решитт ситуацию. варианты: со стороны власти - опрос граждан, голосование
граждане: заявить о своем требовании путем демонстрации.
после чего власть должна согласовать свои действия с обществом

 

Помогите люди добрые)
15-летняя Мария Иванова после окончания девяти классов решила устроиться на работу, продолжая обучение в 10 классе школы. Начальник почтового отделения, куда она обратилась с просьбой о трудоустройстве, отказал ей в приеме на работу, так как Марина не достигла возраста 16 лет, с которого допускается прием на работу.
Прав ли начальник почтового отделения, отказав Марине в приеме на работу? Обоснуйте свой ответ. Назовите две особенности трудоустройства несовершеннолетних.

 

Работадатель не прав. По трудовому кодексу, любой желающий может устроиться на работы достигнув 14 летнего возраста. Только при этом есть свои нюансы, которые прописаны в трудовом кодексе и при составления контракта.

По общему правилу трудоспособный возраст - 16 лет. ст. 163 ТК
с 15 лет можно работать только при соблюдение условий:
- получил или получает образование
- легкий труд, не причиняющий вреда здоровью
-не более 5 часов в каникулы и 2, 5 часов в учебное время.
Следовательно, начальник отказал неправомерно, однако, труд на почте нельзя назвать легким, следовательно по закону он все равно должен был ей отказать.

 

По решению администрации района вблизи города Светогорск отведено место для захоронения ядовитых бытовых отходов. Администрация района об этом не объявляла, но при отведении земельного участка получил большую сумму, которую планировала потратить на строительство новой школы и открытого спортивного комплекса для населения. Из сообщений газет и сюжетов по телевидению горожане узнали о том, что отходы опасные и через несколько лет могут оказать отрицательное воздействие на экологическую среду города (испарение ядовитых веществ попадают в воздух, по средствам осадков загрязняется вода и так далее).
Опишите ситуацию, как эта история может повлиять на общественные социальные отношения. Ведь, школа и спортивный комплекс необходимы району. Возможны ли конфликтные ситуации, как, по-вашему, можно было решить ситуацию (революции, пикеты, мирные демонстрации, другие формы и виды протеста).

 

Могут возникнуть конфликты между населением и администрацией города. Администрация выбрала не самый лучший путь получения средств на строительство школы и спортивного комплекса. Эту проблем можно было решить совсем иначе. Например, повысить налоги, уменьшить зарплату, организовать какие-либо пожертвования. Это способствовало бы накоплению необходимой суммы денег.
Если бы население знало заранее о том, что планируется захоронение ядовитых бытовых отходов на территории их города, люди могли выступить против этого, организовав митинги и прочие выступления с протестом (не противоправные). Возможно, власти пересмотрели бы этот вопрос и предприняли бы другие меры по накоплению денег на строительство.

 

Помогите люди добрые)
15-летняя Мария Иванова после окончания девяти классов решила устроиться на работу, продолжая обучение в 10 классе школы. Начальник почтового отделения, куда она обратилась с просьбой о трудоустройстве, отказал ей в приеме на работу, так как Марина не достигла возраста 16 лет, с которого допускается прием на работу.
Прав ли начальник почтового отделения, отказав Марине в приеме на работу? Обоснуйте свой ответ. Назовите две особенности трудоустройства несовершеннолетних.

 

Работадатель не прав. По трудовому кодексу, любой желающий может устроиться на работы достигнув 14 летнего возраста. Только при этом есть свои нюансы, которые прописаны в трудовом кодексе и при составления контракта.

 

Соляева
по договоренности с директором убирала помещение школы. Оплата работы
Соляевой производилась в конце каждого месяца по счетам. Проработав два с
половиной года, она потребовала предоставления ей очередного отпуска за текущий
рабочий год и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (за два рабочих
года). Директор школы отказался удовлетворить требования Соляевой, заявив, что
оплата ее работы производилась по счетам, которые она писала ежемесячно.
Соляева обратилась в комиссию по трудовым спорам (КТС).
В каких
правоотношениях со школой находится Соляева и какое решение должна принять КТС?

 

Если у них не было трудового договора и Соляева не была официально устроенна, а работала по устрой договоренности, то школа и директор ей ничего не должны. Ведь она знала на что идет.
КТС будет на стороне школы.

 

Соляева по договоренности с директором убирала помещение школы. Оплата работы Соляевой производилась в конце каждого месяца по счетам. Проработав два с половиной года, она потребовала предоставления ей очередного отпуска за текущий рабочий год и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (за два рабочих года). Директор школы отказался удовлетворить требования Со
производилась по счетам, которые она писала ежемесячно. Соляева обратилась в комиссию по трудовым спорам (КТС).
В каких правоотношениях со школой находится Соляева и какое решение должна принять КТС?

 

Соляева не заключала контракт с школой а находилась в устно договорных отношениях. У Соляевой нет никаких гарантий условий работы и оплаты её труда так как трудовой договор не был заключен. Директор на законном основании отказала Соляевой. Соляева должна уволиться и найти нормальную работу с официальным трудоустройством по письменному договору и больше так не тупить. Хотя это же уборщица. Пусть лучше с начала отучится.