Справедливо ли, что работники с одинаковым уровнем образования и квалификацией, проживающие в разных регионах или работающие в разных отраслях, получают разный доход? Об. ясн...

Справедливо ли, что работники с одинаковым уровнем образования и квалификацией, проживающие в разных регионах или работающие в разных отраслях, получают разный доход? Об. ясните

 

Смотря на уровень обучения (специализирования) в заведении с высшим и средним образованием. Если жить в какой то глуши - то ответ ясен, доход будет малым. А если жить в городе - то зарплата будет выше.

P.S Если взять к примеру Чехию то зарплата и в глуши, и в городе будет одинаковой.

 

С одной стороны все зависит от бюджета. В каком-то регионе (или городе) он больше, в каком-то меньше. Если работают в разных отраслях, то, например в какой-то нужно применение большего количества навыков, чем в другой отрасли. Возмем разные компании, то все зависит от руководителя и от отрасли, на которой эта компания специализируется)

 

Да, справедливо. Потому что работая на Камчатке например (29 действущих вулканов) риск работать и жить огромный, поэтому зарплата там больше. Можно взять лбой другой регион. Например, Владивосток

Я считаю, что спроведливо. Не смотря на то что у них одинаковый уровень образования, они разные люди и добиваются разных привелегий. Отсюда можно сделать вывод, что не важно одинаковое ли ты имееш с кем-то образование или квалификацию, в первую очередь всё завасит от самого тебя. Так что это СПРАВЕДЛИВО!

 

Наверное, несправедливо, но это больше философская категория. В жизни вообще много несправедливостей, кто-то счастлив, кто-то нет, кому-то с мужем повезло, а у кого-то-алкоголик. Вот и этот вопрос из той же серии.
Но можно объяснить почему, работники получают разную зарплату. Это объясняется прежде всего финансовым состоянием предприятия, общим уровнем заработной платы в регионе, и, конечно, множеством субъективных факторов, таких как ладит человек с начальством или нет, умеет себя представить незаменимым и ценным работником или сидит молча итд. И невозможно потребовать всех причесать под одну гребёнку, какой-то работодатель может выплачивать более высокую зарплату, а какой-то нет, будучи обязанным платить жалованье на непосильном для него уровне, он просто сократит персонал, и останется наш работник и вовсе безработным.