Согласны ли вы с мнением, что молодежь лучше приспособилась к условиям современной российской действительности, чем представители старших поколений? Приведите примеры....

Согласны ли вы с мнением, что молодежь лучше приспособилась к условиям современной российской действительности, чем представители старших поколений? Приведите примеры.

 

Согласна. 21 век-это наш век, век современной молодежи. Поэтому мы лучше приспосабливаемся к условиям современной действительности. Взять, к примеру, технический прогресс. Как быстро дети сейчас разбираются в компьютерах, телефонах, айпадах ! А сколько времени уйдет на это у взрослого. В лучшем случае, чтобы научить старшее рлкаление набирать смс, может уйти несколько часов. Но это не самое главное. Как наши родители относятся к современному миру? Как на них действуют телепередачи?
Это можно объяснить советской закалкой. На современную молодежь это не производит почти никакого впечатления. Мы спокойно к этомку относимся, так как начали привыкать к этому с самого рождения.

 

Да, дети в компьютерах разбираются взрослые редко многие у многих родителей скачет давление и т. д. а у детей нет

Людям старшего поколения есть с чем сравнивать сегодняшнюю действительность с временами их молодости, юности. Тем самым, большинство из них помнят лучшие моменты той жизни, например живое общение с друзьями, а не с помощью интернета. Бесплатное обучение в ВУЗах, с последующим трудоустройством. Выдача квартирной площади от предприятий на котором трудишься.
Сегодняшняя молодежь живет в тех условиях, к которым им приходится приспосабливаться. Они не знают "той" жизни и соответственно не испытали ее на себе. Им не с чем сравнивать.

 

Да, я согласна с этим мнением. например,
1)в 21 веке вся важная информация находится в интернете и в школе существует такой предмет, как информатика, который помогает разбираться в устройстве компьютера. Но ведь раньше такого предмета не было, он появился сравнительно недавно, то есть люди, которым от 30 до. .. Лет не умеют им пользоваться, получается, им гораздо труднее получить информацию.
2) Предприятия все больше интересуется молодыми кадрами для развития своих компаний и старые люди больше подвержены сокращению (увольнению), так как они не знают, как и чем привлечь внимание к своей компании.
ну я думаю хватит?