Чем полезен в разрешении конфликта посредник?...

Чем полезен в разрешении конфликта посредник?

 

Как правило, посредник не относится ни к одной из сторон, поэтому он полезен тем, что помогает взглянуть на конфликт "другой" точкой зрения.

Зачастую противники настолько "увязли" в конфликте, что не хотят идти на любые обсуждения самого конфликта, а это значительно мешает разрешению оного

 

Ну, например ты боишься/стесняешься извиниться в лицо человеку, и просишь об этом другого.

Он может трезво оценить ситуацию, и провести расследование всех обстоятельств конфликта без эмоций. Он может быть беспристрастным и помочь участникам конфликта мирно и спокойно его решить, т. к часто участники поддаются эмоциям и видять все не так как есть на самом деле.

 

1. Назови основные стадии развития конфликта. Приведи примеры.

2. Какие существуют варианты поведения в конфликтной ситуации? Какой из них ты считаешь самым лучшим? Почему?

3. Чем полезен в разрешении конфликта посредник?

 

1)1. Зарождение конфликта

2. Инцедент или непосредственный конфликт

критическая точка

3. Разрешение конфликта

2) или спорить и отстаивать свою точку зрения

или согласиться с соперником

или придти к компромиссу

или использовать посредника

или применить закон

3) посредник видит все со стороны, ему видней, как сделать так, чтобы обоим спорющим сторонам была хоть маленькая но выгода, или сделает так, чтобы все было по справедливости.

 

СРОЧНО, ЛЮДИ
1. Назовите основные стадии развития конфликта. Приведи примеры. 2. Какие существуют стратегии поведения в конфликте? Какую из них ты считаешь самой лучшей? Почему? 3. Чем полезен в разрешении конфликта посредник?

 

1. Первая - возникновение конфликтной ситуации, Вторая - осознание конфликта, Третья-внешнее проявление конфликта, Четвертая - решение, завершение данного конфликта. ( тут с примерами составить легко, доделай) 2. К стратегии можно отнести: соперничество, не честная игра, честная, стратегия проиграть-проиграть (это когда одна из сторон идет на проигрыш и тянет за собой вторую). Лично я придерживаюсь стратегии - честной игры, ибо совестно) 3. Посредник смотрит на конфликт без эмоции, видя все со стороны, поэтому он может сказать как есть.

 

1. Назови основные стадии развития конфликта. Приведи примеры.
2. Какие существуют стратегии поведения в конфликте? Какую из них ты считаешь самой лучшей? Почему?
3. Чем полезен в разрешении конфликта посредник?

 

1. -Возникновение объективной конфликтной ситуации.
-Осознание ситуации как конфликта
- Переход к конфликтному поведению
- Разрешение конфликта
2. -Соперничество (конкуренция)
стратегия «выиграть-проиграть» (насилие или твердый подход).
- стратегия «проиграть-проиграть». Сторона-конфликтер идет на проигрыш сознательно, но вместе с тем заставляет и другую сторону потерпеть поражение.
- стратегия «выиграть-выиграть». Сторона-конфликтёр стремится к такому выходу из конфликта, чтобы удовлетворить каждого из участников.

 

Чем полезен в разрешении конфликта посредник

 

Он может трезво оценить ситуацию, и провести расследование всех обстоятельств конфликта без эмоций. Он может быть беспристрастным и помочь участникам конфликта мирно и спокойно его решить, т. к часто участники поддаются эмоциям и видять все не так как есть на самом деле.

 

1. Назови основные стадии развития конфликта. Приведи примеры.
2. Какие существуют стратегии поведения в конфликте ? Какую из них ты считаешь самой лучшей? Почему?
3. Чем полезен в разрешении конфликта посредник?

 

1. -Возникновение объективной конфликтной ситуации.
-Осознание ситуации как конфликта
- Переход к конфликтному поведению
- Разрешение конфликта
2. -Соперничество (конкуренция)
стратегия «выиграть-проиграть» (насилие или твердый подход).
- стратегия «проиграть-проиграть». Сторона-конфликтер идет на проигрыш сознательно, но вместе с тем заставляет и другую сторону потерпеть поражение.
- стратегия «выиграть-выиграть». Сторона-конфликтёр стремится к такому выходу из конфликта, чтобы удовлетворить каждого из участников.

 

1) Назови основные стадии развития конфликта? Приведи примеры.
2) Какие существуют стратегии поведения в конфликте? Какую из них ты считаешь самой лучшей? Почему?
3) Чем полезен в разрешении конфликта посредник?

 

1. -Возникновение объективной конфликтной ситуации.
-Осознание ситуации как конфликта
- Переход к конфликтному поведению
- Разрешение конфликта
2. -Соперничество (конкуренция)
стратегия «выиграть-проиграть» (насилие или твердый подход).
- стратегия «проиграть-проиграть». Сторона-конфликтер идет на проигрыш сознательно, но вместе с тем заставляет и другую сторону потерпеть поражение.
- стратегия «выиграть-выиграть». Сторона-конфликтёр стремится к такому выходу из конфликта, чтобы удовлетворить каждого из участников.
Вроде так )

 

1. Назови основные стадии развития конфликта. Приведи примеры.
2. Какие существуют варианты поведения в конфликтной ситуации? Какой из них ты считаешь самым лучшим? Почему?
3. Чем полезен в разрешении конфликта посредник?

 

1 предконфликтная ситуация
2 повод к конфликту
3 эксколация
4 апофеоз конфликта
5 затухание конфликта
6 разрешение конфликта
2) а) компрамис
б) экспансия
в) разрыв отношений

 

Назовите основные стадии развития конфликта. приведи примеры. 2) какие существуют стратегии поведения в конфликте. . какую из них ты считаешь самой лучшей. . почему. . 3) чем полезен в разрешении конфликта посредник!

 

Конфликт естественно начинается с человека. Это может быть из-за разных вкусов, мнений и т. д.
Чтобы выйти из такой ситуации нужно успокоится и попытаться наладить контакт с собеседником.