• Главная
  • Форум
    • Последние сообщения
  • Пользователи
  • Меню

Пожалуйста, приведите примеры конструктивных и неконструктивных конфликтов из истории или литературы....

Тема в разделе "Ребенок в семье. Права ребенка", создана пользователем InGA-Fedoseeva.

52321
  • пользователь InGA-Fedoseeva

    InGA-Fedoseeva гость

    Пожалуйста, приведите примеры конструктивных и неконструктивных конфликтов из истории или литературы.
     
    InGA-Fedoseeva, 14 сентября 2022
    #
  •  
  • пользователь Millionaire

    Millionaire профессор

    Конструктивный: учитель и ребенок не могут прийти к соглашению; родители ребенка говорят с учителем и, зная особенности своего ребенка, помогают ему найти общий язык с учителем (либо та же ситуация в детском коллективе). Неконструктивный: война.
    Причинение телестных повреждений конституцонный конфликт, семейная ссора (не большая) Неконституционный конфликт.
    Среди сотрудников возник конфликт о том, кто имеет полномочия распределять бюджет и кто ответственен за его составление, посмотрите внимательно на причину конфликта. Если она в том, что полномочия в вашей организации нераспределены, и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к числу конструктивных.
    Если же дело в столкновении личных амбиций руководителей проектов и заместителя директора, в желании конкретного персонажа получить власть и полномочия, или напротив – направлен на «выживание» неугодного человека из коллектива, то конфликт, несомненно, деструктивен, а значит, наносит компании вред
     
    Millionaire, 14 сентября 2022
    #
  •  
  • пользователь prov-brilliant

    prov-brilliant гость

    Опираясь на свои знания по историии и литературе, а также на свой жизненный опыт, приведите примеры конструктивных и неконтструктивных конфликтов

     
    prov-brilliant, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь Jussy

    Jussy ботан

    Среди сотрудников возник конфликт о том, кто имеет полномочия распределять бюджет и кто ответственен за его составление, посмотрите внимательно на причину конфликта. Если она в том, что полномочия в вашей организации нераспределены, и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к числу конструктивных.
    Если же дело в столкновении личных амбиций руководителей проектов и заместителя директора, в желании конкретного персонажа получить власть и полномочия, или напротив – направлен на «выживание» неугодного человека из коллектива, то конфликт, несомненно, неконструктивный, а значит, наносит компании вред.

     
    Jussy, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь Niluffer

    Niluffer стажер

    Вопросы по обществу ( 8 класс тема: Межнациональные отношения)

    1) Почему именно в Америке впервые начали заниматься проблемой изучения межнациональных отношений?

    2) Стереотип- это устойчивое распространенное представление о чем-либо. Приведите примеры стереотипного поведения.

    3)Этноцентризм- это уверенность в правоте собственной культуры. ..

    выделите последствия этноцентризма:

    4) Приведите примеры этнических конфликтов

    5) Перечислите причины этнических конфликтов

    6) Что может послужить поводом к этническоему конфликту? Буду очень благодарна, если поможете=)

     
    Niluffer, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь Sicilia19

    Sicilia19 зубрила

    1) не хочу ошибиться, но мне кажется из-за высокого положения Америки на международной арене, из-за широкого влияния на ряд стран, Америка и начинает впервые заниматься этой проблемой

    2)...

    3) послествия-это прежде всего возникновение крупномасштабных конфликтов и войн. на индивидуальном уровне- при общении людей с разными культурами создает ненужные затруднения

    4) нападение Грузии на Северную Остетию

    5) ощущение несправедливого отношения к своему этносу; ущемление прав данного этноса; негативная реакция на дискриминацию одного из этносов; бытовые предрассудки и стереотипы обыденного сознания; ущемление достоинства личности на нац. основе; расовая дискриминация

     
    Sicilia19, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь Stardust

    Stardust профессор

    Ответьте на вопрос автор учебника А. И. Кравченко пораграф 23 Вопрос 5:

    Каким способом разрешаются конфликты? Приведите примеры решения из своей практики. Какие из способов разрешения конфликтов кажутся вам наиболее предподчительными? Почему?

     
    Stardust, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь headbuster

    headbuster школьник

    Восьмиклассник Коля попросил помочь друга Олега на контрольной по алгебре. Но Олег успел решить только свое задание. Коля получил двойку, друзья сильно поссорились

    1. Компромисс (обе стороны идут на некоторые жертвы)
    2. Сотрудничество оптимальный, учитываются интересы всех
    3. Избегание (тупо забить на ситуацию и гнуть свою сторону плюя на другую сторону)
    4. Агрессия (заставить принять свою сторону силой, манипуляциями и др
    некоторые конфликты не решаемы принципиально например идеологические (религия национальность и проч)
    конструктивные способы 1 и 2, 4и 3 приводят к усугублению ситуации или временному решению конфликта

     
    headbuster, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь Warrior127

    Warrior127 неофит

    Пожалуйста
    приведите примеры конструктивных конфликтов
     
    Warrior127, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь Stan1S

    Stan1S стажер

    Среди сотрудников возник конфликт о том, кто имеет полномочия распределять бюджет и кто ответственен за его составление, посмотрите внимательно на причину конфликта. Если она в том, что полномочия в вашей организации нераспределены, и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к числу конструктивных

     
    Stan1S, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь okslagin

    okslagin стажер

    Привидите примеры конструктивных конфликтов и неконструктивных.
     
    okslagin, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь innaya

    innaya хорошист

    Конструктивный конфликт:
    Учитель и ребенок не могут прийти к соглашению; родители ребенка говорят с учителем и, зная особенности своего ребенка, помогают ему найти общий язык с учителем (либо та же ситуация в детском коллективе).
    Неконструктивный конфликт:
    Причинение телесных повреждений конституционный конфликт, семейная ссора(не большая)

    Конструктивный: учитель и ребенок не могут прийти к соглашению; родители ребенка говорят с учителем и, зная особенности своего ребенка, помогают ему найти общий язык с учителем (либо та же ситуация в детском коллективе). Неконструктивный: война.
    Причинение телестных повреждений конституцонный конфликт, семейная ссора (не большая) Неконституционный конфликт.
    Среди сотрудников возник конфликт о том, кто имеет полномочия распределять бюджет и кто ответственен за его составление, посмотрите внимательно на причину конфликта. Если она в том, что полномочия в вашей организации нераспределены, и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к числу конструктивных.

    Если же дело в столкновении личных амбиций руководителей проектов и заместителя директора, в желании конкретного персонажа получить власть и полномочия, или напротив – направлен на «выживание» неугодного человека из коллектива, то конфликт, несомненно, деструктивен, а значит, наносит компании вред

     
    innaya, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь dunhills

    dunhills ботан

    Международные конфликты(возникают между народами из-за столкновения экономических, территориальных, идеологических интересов и т. д. )
    Приведите примеры названных видов конфликтов с истории, литературы, средств массовой информации.
     
    dunhills, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь Keri

    Keri гость

    Экомносические.
    Думаю, что примером может быть Средняя Азия. Так называемая Большая Игра между Россией и Великобританией.
    Территориальные.
    Ну, каждая вторая война возникает из-за территории. Можешь взять Чакскую войну между Боливией и Парагваем.
    Идеологические.
    Даже не знаю.

     
    Keri, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь Altruist

    Altruist неофит

    Приведите примеры максимально эффективного и крайне неэффективного разрешения конфликтов, известных вам из истории или современной общественной жизни. Проанализируйте, что способствовала именно такому их разрешению.
     
    Altruist, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь Shevtsov

    Shevtsov ботан

    Пример этому, является очень много жизненных ситуаций. Например:"конфликт начальника с подчиненными", рассмотри эту ситуацию с 2 вариантов, чем же в итоге может закончиться их конфликт. Возьмем сначала положительную концовку разрешения этого конфликта. Они выясняют причину своего конфликта и кто-то пойдет на уступки другому, в данной ситуации -это должен быть подчиненный. Ведь конфликты не происходят просто так, это не отъемная часть нашей жизни. Люди должны находить корень -всему этому, чтобы в дальнейшем им было легче бороться с ними. Или же не один из них не пойдет на уступки и в итоге, начальник будет в плохих отношениях с этим человеком-в луче случае. В худшем-увольнение и т. д. Так и закончатся конфликтные ситуации-это самый мизерный пример из жизни. Многое зависит от характеров.

     
    Shevtsov, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь alekksa

    alekksa зубрила

    Каким способом разрешаются конфликты? Приведите примеры решения из своей практики. Какие из способов разрешения конфликтов кажутся вам наиболее предпочтительными? Почему?

     
    alekksa, 15 сентября 2022
    #
  • пользователь hjut

    hjut гость

    Приспособление, компромисс, сотрудничество, игнорирование и соперничество- пути решения конфликтов.
    приспособление-если суть конфликта не так важна для одной из сторон, она может поступиться своими интересами и изменить позицию.
    остальное понятно, ну а так выбирай, что тебе больше нравится, сюжет из жизни можешь либо вспомнить, либо придумать

     
    hjut, 15 сентября 2022
    #
    • Помощь
    • Главная
    • Условия и правила
    Forum software by XenForo™ © XenForo Ltd.