Составить трудовой договор от своего имени, оговорив все необходимые условия...

Составить трудовой договор от своего имени, оговорив все необходимые условия

 

Директору ООО Промышленной организации

Иванову. М. Л

от Александровой М. Л

Заявление

Прошу принять на работу на должность строителя. Справка по бывшему месту работы прилагается. Стаж работы 5 лет

договор №

Г. Санкт-Петербург дата 5дек. 2010 года

подпись

необходимые условия:

самые основные1) место работы, когда работник принимается для работы в фирме

2) дата начала работы

3) условия оплаты труда

4) режим рабочего времени и времени отдыха

5)сведения о работодателе, подписавшем трудовой договор. .

 

Трудовой договор с директором предприятия
(срочный договор) гор. _________________ " "_____________ 20__г. Администрация ___________________________________________, именуемая (наименование организации, предприятия и т. п. )далее - Работодатель, в лице ___________________________________________, (должность, фамилия, имя и отчество)действующего на основании ______________________________________________, (устава, положения, доверенности)с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________ (фамилия, имя, отчество, данные___________________________________________________, именуемый(мая) далее паспорта или заменяющего его документа)- Работник, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, сдругой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: Статья 1. 1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные отношениямежду Работником и Работодателем. 2. Работа по данному договору является основным местом работыРаботника. Статья 2. 1. Работодатель поручает Работнику осуществлять функции управленияпредприятием в качестве директора на праве хозяйственного ведения ссоблюдением следующих условий ___________________________________________(указать возможные пределы хозяйственного ведения). 2. Работник как директор предприятия самостоятельно решает всевопросы деятельности предприятия, отнесенные к его компетенции настоящимтрудовым договором, Уставом предприятия, другими учредительнымидокументами и действующим законодательством. Статья 3. Работник как директор имеет право: - без доверенности действовать от имени предприятия; - представлять его интересы во всех отечественных и иностранныхпредприятиях, фирмах, организациях и т. п. ; - распоряжаться имуществом и средствами предприятия; - заключать договоры, в т. ч. трудовые; - выдавать доверенности; - открывать в банках расчетные и другие счета; - издавать приказы и давать указания, обязательные для всегоперсонала предприятия; - определять объем и состав сведений, составляющих коммерческуютайну предприятия, а также определять порядок ее защиты; - осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом предприятия. Статья 4. Работник как директор обязан: - осуществлять руководство текущей деятельностью предприятия; - организовывать работу и эффективное взаимодействиепроизводственных единиц и структур предприятия; - обеспечивать выполнения текущих и перспективных плановпредприятия; - обеспечить рентабельность работы предприятия не ниже ______%; - отчитываться перед Работодателем в согласованные с ним сроки орезультатах хозяйственной деятельности предприятия; - обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия; - соблюдать коммерческую тайну предприятия; - своевременно представлять декларацию о доходах предприятия иуплачивать налоги в порядке и размерах, определяемых действующимзаконодательством; - выполнять другие обязанности, возложенные на него Уставомпредприятия. Статья 5. (вариант 1) 1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником своихобязанностей может служить основанием для досрочного расторжениятрудового договора по инициативе Работодателя. 2. В случае причинения предприятию материального ущерба в результатевиновного неисполнения Работником своих обязанностей, Работодатель имеетправо на возмещение убытков в размере прямого действительного ущерба. 3. Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен ккатегории нормального производственно-хозяйственного риска.

 

Составьте трудовой договор от своего имени, оговорив все необходимые условия

 

Трудовой договор-это соглашение между работником и работодателем.
1) работник должен во время приходить на работу
2)делать всю свою работу самому, не мешая другим
3) не спорить с начальством
4) выполнять свою работу так, что бы потом можно получить свою сумму денег
5) не делать себя главнее других, т. к потом будет сложнее работать в этом обществе

 

Составьте трудовой договор от своего имени оговорив все необходимые условия

 

Работодатель Работник
(полное наименование) Фамилия ______________________
______________________________ Имя _________________________
Почтовый адрес (с индексом) Отчество ____________________
______________________________ Дата рождения ___________________
Телеграфный адрес Адрес (с индексом) _____________
______________________________ _________________________________

Факс _________________________ Паспорт серии ___________________
Телефон ______________________ № _______________________________
ИНН _________________________ Выдан (кем) _____________________
Расчетный счет № ______________ (когда) _________________________
в банке _______________________ ИНН _____________________________
в г. __________________________
корр. счет № __________________
БИК _________________________

 

Составьте трудовой договор от своего имени, оговорив все необходимые условия.

 

Трудовой договор
город Омск 29. 01. 2016 г. Настоящий трудовой договор заключен между физическим лицом Водским Марков Александровичем, именуемым в дальнейшем «Работодатель», и гражданкой Российской Федерации Кнауб Виталиной Антоновны, именуемым в дальнейшем «Работник», о нижеследующем:
1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве преподавателя истории в высшее учебное заведение ОмГПУ.
2. Место работы (адрес): ул. Палтарадского 4а. Дата начала работы: 29. 01. 2016 г. Дата окончания работы: бессрочно.
4. Характеристика условий труда: нормальные.
5. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе. 6. Вид договора – бессрочный.
7. Срок испытания – без испытания.
8. Права и обязанности Работника соответствуют ст. 21 Трудового Кодекса РФ.
9. Права и обязанности Работодателя соответствуют статье 22 Трудового Кодекса РФ.
10. Работнику устанавливается: - рабочая неделя – 40 часов; - начало и окончание рабочего дня: 8-00 -17-00; - перерыв для отдыха и питания
: 13-00 – 14-00; - выходные дни: воскресенье.
11. Работодатель обязуется выплачивать Работнику 30000 рублей в месяц. Месячная заработная плата не может быть меньше установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работнику также устанавливается: Премия в размере 10% выплачивается ежемесячно. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц « 01» и «15 » числа каждого месяца. 12. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При увольнении Работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового Кодекса РФ).
13. Работодатель обязуется уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, установленных Федеральными законами, обеспечивает обязательное социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
14. Условия договора, противоречащие или ухудшающие положение Работника по сравнению с Трудовым Кодексом РФ и действующим законодательством, не действительны. 1
5. Прием и увольнение Работника производится в соответствии со ст. ст. 68, 77-84. 1 Трудового Кодека РФ. При заключении договора Работник предъявляет Работодателю документы в соответствии со ст. ст. 65, 69 Трудового Кодекса РФ.
16. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. Об изменении существенных условий трудового договора Работодатель обязан в письменной форме предупредить Работника не менее чем за 14 календарных дней.
17. Все споры по настоящему договору решаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и действующим законодательством.
18. Настоящий договор заключен в двух экземплярах: первый экземпляр находится у Работодателя, второй – у Работника и является документом, подтверждающим работу у работодателя – физического лица (ст. 309 Трудового Кодека РФ). Работодатель

 

№1

заполните схему. используя приведенный ниже текст из Конвенции ОНН о правах ребёнка (запишите номера, под которыми указаны права. в соответствующий блок схемы).

1. Право на жизнь. 2. Право на имя и приобретение гражданства. 3. Прао на сохранение индивидуальности. 4. Право жить в семье, знать своих родителей. 5. Право свободно формулировать и выражать своё мнение. 6. Право на доступ к необходимой информации. 7. Право на свободу мысли, религии. 8. Право на свободу ассоциаций и мирных собраний. 9. Право на защиту государства от всех форм насилия. 10. Право на уровень жизни, необходимый для полноценного развития. 11. Право на образование. 12. Право на отдых и досуг. 13. Право на защиту от экономической эксплуатации и выполнения любых вредных работ.

1. Как ты думаешь, почему права ребёнка провозглашаются в отдельном документе?

гражданские (личные) политические

________________________ _________________

Права ребёнка

экономические культурные социальные

__________________ ______________ ________________

2. Среди прав ребёнка права какой группы преобладают? Почему?

№2

Ивану 13 лет, Коле 15 лет. Сравни правой статус 13-летнего и 15-летнего подростков. Выбери и запиши в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку - порядковые номера черт отличия.

1. Быть заслушанным в ходе любого судебного разбирательства

2. Возможность лично вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими

3. Право работать по трудовому договору с согласия одного из родителей

4. Давать согласие на изменение своего имени и фамилии

Черты сходства черты отличия

___________ ________ _________

№3

Используя ресурсы Интернета. найди информацию о деятельности Уполномоченного по правам ребёнка в твоём регионе. Запиши любые 2-3 направления его деятельности. ________________________________

 

№1
Культурные право участвовать в культурной жизни, Социальные право наследовать имущество, политические право учится, Гражданские право на жизнь, экономические право благосостояния. нарушение !№2
Черты сходства: 1кол; 1, 3. 2 кол; 1, 2. Черты отличия: 1 кол; 2. 2 кол; 3.

 

Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие трудовой договор составить два предложения одно из которых будет содержать особенность заключения договора с работниками достигших 15 лет

 

1)Лица, достигшие 15 лет, имеют возможность заключать трудовой договор только в тех случаях, когда они получили основное общее образование либо оставили общеобразовательное учреждение, не получив этого образования. 2)С учащимися, достигшими 15-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

 

Как составить трудовой договор со своим трудовым работником?

 

Сначала, имя фамилия работодавца и серия паспорта, либо название фирмы, что нанимает на роботу, после указать кого и на каких условиях роботы, указать год рождение, имя, фамилию, серию паспорта. Указать на какой срок роботы. дату и подписи работодателя, либо печать фирмы, и подпись работника. как-то так

 

Одинокий пенсионер Ларьков, страдавший шизофренией, проживал в приватизированной 4-комнатной квартире на восьмом этаже. Поскольку он периодически выбрасывал из окна различные предметы домашней обстановки, по заявлению РЭУ суд признал его недееспособным. Орган опеки и попечительства назначил Ларькову опекуна Карнаваленко. Карнаваленко обратился к юристу за советом: как предотвратить переход квартиры его подопечного к государству после его смерти, учитывая, что родственники, которые могли бы унаследовать имущество Ларькова по закону, по всей видимости, отсутствуют. Юрист объяснил Карнаваленко, что хотя опекун и совершает сделки от имени подопечного, составить от его имени завещание он не может. «Заключите от имени Ларькова договор о передаче его квартиры под выплату пожизненной ренты с кем-либо из Ваших родственников», - посоветовал юрист. Вправе ли Ларьков распоряжаться принадлежащим ему имуществом? Правильный ли совет дал юрист?

 

Нет при признании человека недееспособным и предоставлении ему опекуна. органы соц. защиты оставляют за собой право собственности посмертно и квартира отойдет государству. как корноваленко может заключать договор пожизненной ренты с кем либо, если он является гос. опекуном, которого назначили органы соц опеки, а темболее от лица которого признали недееспособным психически. никакой суд это не позволит. другое дело хоть какие либо родственники в праве отказаться от гос. опекуна и взять попечение в свои руки, тогда да.

 

1. К признаку государства не относится: А. суверенитет Б. территория В. аппарат управления Г. национальность2. К нормативно - правовым актам не относится: А. Закон об образовании Б. Закон всемирного тяготения В. Трудовой Кодекс Г. Устав школы3. К символам государства не относится: А. герб Б. гимн В. валюта Г. флагЧасть 21. Соотнесите понятия и их определенияА. Государство 1. Основной закон страныБ. Гражданство 2. Полная независимость государства во внешних и внутренних делахВ. Конституция 3. Устойчивая правовая связь человека и государстваГ. Суверенитет 4. Политическая организация общества на определенной территории2. Укажите, какие из перечисленных правил являются правовыми нормами: А. со старшими надо здороваться первымиБ. необходимо заботиться о престарелых родителяхВ. нельзя принимать на работу подростков младше 14 летГ. нельзя обманывать друзейД. нельзя грубо разговаривать с родителямиЕ. необходимо получить общее основное образование/ 9 классов/3. Укажите, кто из перечисленных лиц являются представителями государственной власти: А. Президент Б. директор школы В. милиционер Г. директор завода Д. депутатЕ. министр Ж. банкир З. судья И. тренер сборной команды страны К. адвокатЧасть 31. Исключите лишнее в данных рядах понятие: А. адвокат, милиционер, судья, депутатБ. Конституция, Правительство, Государственная Дума, Верховный судВ. Россия, США, Великобритания, Франция2. Согласны ли Вы или нет со следующими утверждениями: А. В монархии верховная власть передается по наследствуБ. Человек может иметь гражданство только одной страныВ. Юридическая ответственность наступает только за преступленияГ. Главным документом, подтверждающим гражданство, является паспортД. Все законы страны должны соответствовать КонституцииЕ. Суды занимаются расследованием преступлений3. Укажите понятия по следующим определениям: А. Орган исполнительной власти, охраняющий общественный порядок и борющийся с преступностью- М++++++Б. Глава государства в республике- П++++++++В. Власть народа по гречески- Д+++++++++Вариант 2Часть 11. Суверенитет - это: А. основной закон страныБ. орган законодательной властиВ. независимость и верховенство государственной властиГ. название одной из государственных валют2. Конституция РФ была принята: А. Государственной ДумойБ. Президентом РФВ. Всенародным референдумомГ. Правительством РФ3. Принцип разделения властей не предполагает наличие в стране власти: А. законодательной Б. церковной В. исполнительной Г. судебнойЧасть 21. Соотнесите понятия и их определенияА. Юридическая ответственность 1. Порядок судебного рассмотрения гражданских и уго-ловных делБ. Законность 2. Закрепленный правовыми нормами особый режимповедения людейВ. Правопорядок 3. Обязанность отвечать по закону за свои поступкиГ. Правосудие 4. Строгое соблюдение органами государственнойвласти и гражданами правовых норм и законов2. В какой правоохранительный орган необходимо обратиться в следующих ситуациях? А. Гражданин М. взял у друга на время автомобиль и разбил его в аварии. Он отказыва-ется ее ремонтировать и возмещать ущерб. Б. У гражданина в автобусе вытащили из кармана бумажник с деньгами и документами. В. Пожилому человеку необходимо составить исковое заявление для правильного обра-щения в суд. Г. Директор фирмы систематически задерживает выплату зарплаты своим работникам. Д. Городскими властями был принят местный закон, запрещающий учителям увольнятьсяпо собственному желанию из школы. Е. Фирма « Закат « не выполнила своих договорных обязательств перед фирмой « Рассвет"в результате чего та понесла убытки. 3. Из приведенных ниже понятий укажите те, которые относятся к законодательной ветви власти: А. Президент Б. министр В. депутат Г. Федеральное Собрание Д. Арбитражный судЕ. Государственная дума Ж. Правительство З. Совет Федерации И. Парламент К. милицияЧасть 31. Исключите лишние в данных рядах понятия: А. гражданство, законы, культура, налогиБ. президент, выборы, король, демократияВ. судья, милиционер, солдат, прокурор2. Согласны ли Вы или нет со следующими утверждениями: А. Все законы в стране должны соответствовать КонституцииБ. Депутатом Государственной Думы могут быть только граждане РФ с 21 годаВ. Президентом РФ может быть любой человек, независимо от гражданстваГ. Денежной единицей нашей страны являются рубль и евроД. Иностранцы, живущие в нашей стране, могут не соблюдать российских законов, т. к. они являются гражданами других государств. Е. Адвокатом может быть только юрист3. Укажите понятия по следующим определениям: А. Правовая связь человека и государства - Г++++++++++Б. Опасные для общества поступки, указанные в Уголовном Кодексе - П+++++++++++В. Избранный представитель народа, работающий в законодательных органах власти-Д++++++

 

1. г

2. б

3. в

2. 1 А-4, Б-3, В-1, Г-2

2. БВЕ

3. АВДЕ

3. 1депутатБконституцияВ, Великобритания

2. а)да

б)нет

в)нет

г) да

д)да

е) нет

3. милиция

президент

демос