Сочинение по обществу "конфликт: хорошо или плохо""...

Сочинение по обществу "конфликт: хорошо или плохо""

 

Существуют три подхода к оценке конфликта. В соответствии с первым подходом конфликт представляет собой негативное, разрушительное для организации явление, поэтому конфликтов следует избегать любой ценой. Второй подход заключается в том, что конфликт —• это естественный элемент существования и развития любой группы. Без него группа не может успешно функционировать, и в ряде случаев конфликт позитивно воздействует на эффективность ее работы. Современный подход к конфликту основывается на том, что отсутствие новых идей, которые требуют ломки старых приемов и методов работы, неизбежно приводит к застою, тормозит развитие инноваций и поступательное движение всей организации. Именно поэтому менеджеры должны постоянно поддерживать конфликт на уровне, необходимом для осуществления творческой инновационной деятельности в организации, и умело управлять им для достижения целей организации.
Конфликты могут иметь как позитивные, так и негативные последствия. К числу позитивных последствий конфликта можно отнести активизацию инновационных процессов, повышение качества принимаемых решений, уровня их обоснованности, улучшение количественных и качественных показателей работы. При этом нередко улучшаются и социально-психологический климат в коллективе, и взаимопонимание его членов. Негативные последствия конфликта — понижение уровня сплоченности членов группы, проблемы общения, агрессивность либо, напротив, отсутствие интереса к достижению высоких результатов работы. К тому же конфликты могут сопровождаться дополнительными потерями рабочего времени, нарушениями дисциплины, ухудшением состояния здоровья работников, их уходом с предприятия.
Управляя конфликтом, можно минимизировать его возможные негативные последствия. Наиболее часто используемый метод — переговоры. Переговоры можно рассматривать как непрерывный процесс, в котором условно могут быть выделены три основные части: подготовка к переговорам, непосредственное участие в них и анализ результатов переговоров. Оценивая результаты переговоров, важно иметь в виду возможности продолжения сотрудничества. С этих позиций наиболее предпочтительный результат переговоров — отсутствие односторонних преимуществ (когда в выигрыше оказываются обе участвующие в переговорах стороны).

 

Сочинение на тему конфликт-это хорошо потому что. ..
и конфликт-это плохо потому что. .. Помогите пожалуйста****

 

Конфликт - это хорошо потому что. ..
-в ходе конфликта люди могут лучше узнать себя и друг друга, конфликт стимулирует взаимопонимание;
- конфликт способствует сплочению групп и коллективов;
- конфликт повышает активность людей;
- конфликт стимулирует развитие личности, повышение чувства ответственности, осознание своей значимости.
Конфликт - это плохо потому что. ..
- эмоциональные и материальные затраты на участие в конфликте;
- представление о побежденных оппонентах, как о врагах;
- ухудшение социально-психологического климата в коллективе;
- чрезмерное увлечение процессом конфликтного взаимодействия в ущерб работе;
- уменьшение степени сотрудничества между частью сотрудников после завершения конфликта;
- сложное восстановление деловых отношений.

 

Напишите пож сочинение на тему конфликт это хорошо или плохо)

 

Как жить в мире
Конфликты, конфликты… Из-за чего только не спорят люди. Яблоком раздора может стать буквально любая мелочь. В автобусе конфликт возникает из-за свободного места, между народами – из-за жизненно важной территории, между религиями – из-за символа веры или истинной интерпретации этого символа. Иными словами, конфликт возникает тогда, когда нечто, из-за чего разгорелся спор, нельзя поделить. Если его можно было спокойно разделить, то никакой ссоры, драки или войны не возникало. Конфликт может возникнуть из-за различных взглядов людей на одно и тоже, также в основу конфликта может лечь не очень приятный для обеих сторон инцидент.
Может быть и так: повод для серьезного конфликта был, а самого и спора и вытекающих из него последствий стороны не допустили и решили свои разногласия мирным путем.
Мирным путем решился конфликт между моими одноклассниками.
Руслан у нас парень очень эмоциональный, но свои эмоции он постоянно направляет не в то русло. Он мешает учителям вести уроки, за что его постоянно ругают, наносит физический ущерб ученикам младших классов и своим товарищам. Про таких, как Руслан говорят: «Сила есть – ума не надо». Субботним утром Руслан, двигаясь по направлению к раздевалке, увидел свою одноклассницу и близкую родственницу Настю, не удержался и подставил ей подножку. Настя, ни о чем не подозревая, споткнулась и упала на руку, которая четыре года назад уже была сломана. Настя ушла домой. И только через два дня после этого происшествия мы узнали, что у нее очень серьезная травма – перелом локтевого сустава. Настя не спала ночами, ее повсюду преследовала адская боль в локте. Руслана тревожили угрызения совести. Он знал, что с детства Настины родители привыкли решать все проблемы, обращаясь в вышестоящие инстанции. Но в этот раз Настя остановила их и не допустила обращения в милицию. Наш горе-шутник собрался с силами и пошел домой к пострадавшей. Он извинился. Реакцию Насти не мог предсказать никто. Те, слова, которые она произнесла, ошеломили буквально всех. Она сказала: «Я тебя прощаю. Ты же ведь не нарочно. Ты не думал, что это все обернется именно так. Да я и сама виновата. С раннего детства родители призывали меня смотреть под ноги. Я поначалу так и делала, жаль, что эта привычка не осталась у меня до сих пор».
Казалось бы, невинная шутка, но привела к таким последствиям. А если бы Руслан не извинился? Было бы гораздо хуже, чем есть сейчас и первую очередь для него самого. И тогда разгорелся бы очень большой и серьезный конфликт с привлечением родителей и милиции.
Переживания после конфликта гораздо тяжелее пережить. Отрицательные эмоции, тяжелые негативные переживания – это мощный разрушительный фактор. По этой веской причине конфликты разумнее предупреждать, чем устранять последствия запущенного конфликта.
Может вам и потребуется) Писала год назад на один из конкурс журналистов
Писала про своих вполне реальных одноклассников

 

Небольшое сочинение на тему конфликт. Начать можно так. . Конфликт-это плохо. Ведь он может привести к плохим последствиям. .. Дальше помогите 3-5 предложений.

 

Люди начинают сориться, перестают разговаривать.
У людей появляется плохое настроение.
От настроения зовисит здоровье.
Здоровье-это все!
я думаю, конфликтов допускать нельзя!

 

Конфликт-это плохо, потому что. .. Конфликт-это хорошо, потому что. ..

 

Конфликт - это хорошо потому что. ..
-в ходе конфликта люди могут лучше узнать себя и друг друга, конфликт стимулирует взаимопонимание;
- конфликт способствует сплочению групп и коллективов;
- конфликт повышает активность людей;
- конфликт стимулирует развитие личности, повышение чувства ответственности, осознание своей значимости.
Конфликт - это плохо потому что. ..
- эмоциональные и материальные затраты на участие в конфликте;
- представление о побежденных оппонентах, как о врагах;
- ухудшение социально-психологического климата в коллективе;
- чрезмерное увлечение процессом конфликтного взаимодействия в ущерб работе;
- уменьшение степени сотрудничества между частью сотрудников после завершения конфликта;
- сложное восстановление деловых отношений.

 

Сочинение на тему " Как избежать конфликтов подростку?"

 

Я просто дам зарисовку сочинения, краткий вариант:

"Как избежать конфликтов подростку?" - над этим вопросы долгое время ломали головы психологи и измученые родтели. Но психологи нашли решения, создали различные научные труды и дали прочитать родителями и подросткам.

Подросток должен прежде всего понимать, что упреки родителей вовсе не придирки, а замечания умудренных опытом людей.

Часто, сами родители допускают ошибки, не следя за своим чадом, позхже удивляясь его гневным реакциям на вопросы.

Все должны осозновать, что подросток уже не ребенок,... А почти мсформировавшеяся личность, которому нужно помогать и направлять, а не блезть с нравоучениямми.

________________________

Извиняюсь за опечатки

 

Помогите написать сочинение по обществу СРОЧНО НУЖНО)

На этитемы:

1) "CОЗДАЕТ ЧЕЛОВЕКА ПРИПОДА НО РАЗВИВАЕТ И ОБРАЗУНТ ЕГО ОБЩЕСТВО (Белинский)".

2)"ЛИЧНОСТЬЮ НЕ РОДЯТСЯ, ЛИЧНОСТЬЮ СТАНОВЯТСЯ (А. Н. Леонтев)"

 

CОЗДАЕТ ЧЕЛОВЕКА ПРИПОДА НО РАЗВИВАЕТ И ОБРАЗУНТ ЕГО ОБЩЕСТВО. человека создает природа, это верно, но что бы он стал развитым человеком нужно общество. человек не может существовать без общения с людьми. он остается недоразвитым. возьмем в пример людей, живших в обществе с животными. они не могли ни говорить, ни нормально вести себя. общество воспитывает в человеке мораль. человек зовисит от общества. в основном люди ведут себя так, как принято у других, так, как делают это другие. когда человек рождается никто не может сказать кем он будет, когда вырастет. если человек будет иметь силу духа, то он иожет стать выдающейся личностью. Александр Суворов при рождении был хилым мальчиком, часто болел. никто не пророчил ему стать великим полководцем. но он работал над собой и стал великим человеком. но может быть и обратное. человек без силы воли может потерять надежлу на лучшее и сойти с пути т. е. спиться, стать наркоманон. личностью становятся

 

Напишите небольшое сочинение на тему Мне в моём характере хотелось бы избавиться от. .. По обществу

 

Мне в моём характере хотелось бы избавится от вредных привычек. Так как я хочу быть примером своей (братьям, сёстрам, родителям). Если я избаблюсь от вредных привычек я проживу дольше!

может от лени? Сначало немного напиши чем недостаток этот тебе мешает, затем почему ты от него хочешь избавиться. Можно так же написать пример из жизни в чем тебе она помешала. Потом напиши пландействий избавления от нее. А потом-как все будет замечательно, когда избавишься от этого недостатка, чего сможешь добиться.

 

Записать как можно больше продолжений фраз:

Конфликт- это плохо, потому что. ..

Конфликт- это хорошо, потому что. ..

 

Конфликт - это хорошо, так как ты отстаиваешь свое мнение, узнаешь чужое, узнаешь сущность других людей.

Конфликт - это плохо, так как ты ругаешься с близким тебе человеком, портишь себе нервы, настроение и отношения с этим человеком.