Перечислите обязанности несовершенолетнего работника...

Перечислите обязанности несовершенолетнего работника

 

Возрастные ограничения
По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников (ч. 3 ст. 20 ТК РФ). Вместе с тем допускается заключение трудового договора и с работниками более юного возраста.
Согласно части 2 статьи 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен с работником по достижении им возраста 15 лет, если соискатель:
получил основное общее образование;
продолжает осваивать программы основного общего образования по иной форме обучения, чем очная. Это может быть очно-заочная (вечерняя), заочная форма обучения или обучение в форме экстерната (данное положение было включено в ТК РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ);
оставил обучение в общеобразовательном учреждении. Несовершеннолетний может оставить обучение в двух случаях: самостоятельно по согласию родителей (законных представителей) и органа управлением образованием; либо он исключен по решению органа управления образовательного учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава образовательного учреждения (ст. 19 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании»). Подтверждением того, что подросток оставил образовательное учреждение, является справка, которую образовательные учреждения выдают лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование (постановление Правительства РФ от 19 марта 2001 г. № 196 «Об утверждении ­типового положения ­об общеобразовательном учреждении»).
Заключение трудового договора с подростками, достигшими 15 лет, допускается для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью такого работника.
В соответствии с частью 3 статьи 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим возраста 14 лет. При этом необходимо соблюдение следующих условий:
работник, достигший возраста 14 лет, является учащимся;
работа, на которую трудоустраивается подросток, относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;
выполнение работы должно производиться только в свободное от учебы время и не нарушать процесс учебы (желательно получить справку из учебного учреждения о расписании учебных занятий, что позволит избежать нарушения установленного ­порядка ­привлечения подростка к труду, установленного ТК РФ);
на заключение трудового договора с таким работником получено согласие родителя (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Несмотря на то, что ТК РФ не устанавливает, в какой именно форме – устной или письменной – должно быть получено данное согласие, желательно получить письменное согласие, что поможет в будущем избежать споров о правомерности трудоустройства 14-летнего работника. Подобное согласие может быть оформлено в качестве письма или заявления о согласии на работу несовершеннолетнего, подписанное кем-то из родителей и руководителем (уполномоченным лицом) органа опеки и попечительства по месту жительства юного работника.
Поскольку ТК РФ не определяет форму выражения родителями своего согласия на работу их ребенка, то согласие родителя (опекуна, попечителя) может быть изложено и непосредственно в трудовом договоре после подписей представителя работодателя и работника. На практике распространение получил именно такой вариант ­представления согласия законных представителей подростка.
Следует отметить, что для заключения трудового договора требуется согласие только одного из родителей, тогда как для заключения несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет гражданско-правового договора (например, договора подряда) требуется согласие обоих родителей (п. 1 ст. 26 ГК РФ). Основанием для дачи согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора может быть как обращение самих родителей, так и работодателя.
Что касается лиц в возрасте до 14 лет, то с ними также может быть заключен трудовой договор в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках (ч. 4 ст. 63 ТК РФ). При этом:
заключение трудового договора допускается только для их участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений причем лишь в вышеуказанных организациях (соответственно, использование детей в качестве младшего технического персонала и т. п. не допускается);

 

Перечислите главные внешние и наружные обязанности государства.

 

Внешние функции государства: представление страны на мировой арене и межгосударственных отношениях суверинитет

внутренние: поддержание порядка в стране смотреть что бы всё было законно и решать социальные экономические и другие значимые вопросы

Ты ошиблась, не внешние а внутренние.

Внутренние:

1. Следить за безопасностью и порядком.

2. Заботиться за пожилыми людьми и теми,

которым необходима заграничная медицинская помощь.

3. Охрана природы и окружающей среды.

4. Охрана здоровья и трудоспособности населения.

5. Антикризисная программа.

6. Создание социально ориентированной

рыночной экономики, согласующей интересы

производителей и потребителей.

Наружные:

1. Сохранять спокойствие (порядок) с другими государствами

2. Решать различные глобальные проблемы.

3. Взаимовыгодная междугосударственная торговля.

4. Создание междугосударственных миротворческих вооруженных

сил.

5. Развитие коллективной безопасности.

6. Взаимовыгодное развитие научно-технического прогресса

 

Придумайте и перечислите, какие обязанности существуют у каждого члена семьи. .. Пож)

 

Папа: чистить снег, топить печь, готовить, убираться, тоесть сюда мы може включить помощь родным, ходить на работу, чинить сломанные вещи,...

Мама: готовить, убирать, мыть посуду, пылусосить, встречать дочь со школы

Дочка: помогать родителям, мыть пол, протирать пыль, следить за цветами, ходить в школу, следить за порядком в своей комнате и во всем доме, гулять с собакой, кормить домашних питомцев, делать уроки, играть с младшими сестрами и братьями, ходить в магазин. ..

Мама и папа: заботиться о благосостоянии и развитии своей дочери, строить свои отношения в семье на основе взаимоуважения, содействовать благополучию и укрплению

Ты можешь поспрашивать у родителей в конце-концов, я так писала это эссе)правда это было давно) Надеюсь я помогла тебе хоть в чем-то*)

 

1. Подумайте и перечислите, какие обязанности существуют у кадого члена семьи.

2. Какие обязанности есть у вас дома?

 

2 вопрос-обязанности-у каждого должны быть свои. Это как закон. У меня вот например прийти домой со школы и убраться (пропылесосить, посуду помыть и т. д) обязанности тоже самое что и помощь родителям. ..

у каждого члена семьи свой обязанности, мама например - должна помогать ребенку с уроками, следить за ребенком, готовить кушать. Папа должен решать бытовые проблемы: починить стул, проводку и т. д.
ребенок должен делать уроки, убирать за собой, помогать маме папе и другим членам семьи.

 

Перечислите какие обязанности у каждого члена семьи? Важны ли семейные традиции?

 

Папа в домгетто глава семьи. у негглавный него обязанности в доме. мама очень много делает по дому гладит стирает готовит. ну а для меня мои обязанности это хорошо учится. мне кажется семейные традиции очень важны. и у каждой семьи свои особые традиции

Отец должен кормить семью, тесть зарабатывать деньги Нан продукты питания.

Мать должна заботится о доме, кубки рать квартиру, готовить еду, а такж. Если есть дети следить и ухаживают за ними.

Ребенок должен учится, чтоб в будущем сам он или она проказлива да свою семью. То есть она или он должны устроится на работу.

уВывод: у каждого члена семьи есть свои обязонасти.

 

Три основные обязанности работника, закрепленные в трудовом кодексе рф. примеры

 

1. Соблюдение трудовой дисциплины.

Работник обязан является на свое рабочее место в строго указанное время.

2. Бережное отношение к производственному имуществу

Работник обязан бережно относится к своему рабочему месту.

3 соблюдение техники безопасности.

Работник обязан соблюдать правила техники безопасности во избежания последствий.

1)Работник должен добросовестно выполнять свои обязанности. 2)Бережно относится к имуществу. 3)Соблюдать трудовую дисциплину. 4)Выполнять установленные нормы труда.

 

Назовите и ПРОИЛЮСТРИРУЙТЕ примерами любые три основные обязанности работника, закрепленные Трудовым кодексом РФ.

 

ПроиЛЛюстрируйте.

1) приходить вовремя на работу

2) соблюдать правила выполнять свои функциональные обязанности

3) соблюдать правила охраны труда и безопасности

1. Соблюдать трудовую дисциплину

2. Бережно относится к имуществу работодателя

3. Добросовестно выполнять обязанности, возлагаемые трудовым договором

 

Назовите и проилюстрируйте примерами любые три основные обязанности работника закрепленные трудовым кодексом рф

 

В России согласно части 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором (если в трудовом договоре написано, что гражданин К. обязан предоставлять еженедельный отчет о проделаной работе, а он этого не делает, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор); соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину (приходить на работу в строго определенное время, не опоздывая, и не уходить с работы раньше окончания рабочего дня); выполнять установленные нормы труда (если по трудовому договору положено производить на заводе 8 деталей в день, то производство 6 деталей является нарушением); соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества).

 

Перечислите основные права и обязанности гражданина России

 

1)Граждане имеют право на отдых
2)имеют право на труд, то есть право на получение гарантированной работы с оплатой их труда в соответствии с его количеством и качеством.
3)имеют право на образование
4)Гражданам обеспечивается неприкосновенность личности и жилища, а так же тайна переписки.
5)Каждый гражданин обязан соблюдать Конституцию
6)всеобщая воинская обязанность
7)Обязан беречь и укреплять общественную собственность.